Contenu du sommaire : Les disparités de salaires (1ère partie)
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Numéro | vol. 22, no. 2, 1971 |
Titre du numéro | Les disparités de salaires (1ère partie) |
Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- Présentation théorique - Jean-Jacques Silvestre p. 193-213
- Les différences de salaires entre entreprises. Etude micro-économique - J.-J. Silvestre, J.-P. Daubigney, F. Fizaine p. 214-246 Cet article étudie la formation de la structure des salaires individuels pour des emplois précis et dans des ensembles d'entreprises appartenant à un même secteur ou à un même marché du travail. Une décomposition de la variance des salaires individuels pour chaque métier, entre variance des salaires interne aux entreprises et variance des salaires entre entreprises, montre que les différences de salaires moyens entre entreprises jouent un rôle essentiel dans la formation de la structure des salaires. Ce résultat conduit à approfondir l'étude , de l'effet de l'entreprise sur le niveau des salaires. Cet approfondissement est mené dans deux directions : 1 ° par une étude de la cohérence de « l'effet entreprise » selon les métiers et par l'examen d'éventuelles pratiques de sélection systématique de main-d'œuvre ; 2° par une étude des lois de l'effet de l'entreprise sur le niveau du prix du travail : étude des relations entre prix du travail et surplus de productivité globale par unité de facteur ; étude des relations entre effet de marché du travail et autonomie des entreprises par rapport au marché.This paper in studying the formation of individual wages structure through some deflned jobs among sets of flrms belonging to the same sector or to the same labor-market. A decomposition of the variance of individual wages, for every job, into an internai wage-variance (inside the firm) and an « inter-firms » wage-variance shows that the differentials of average wages between flrms play an important role in the formation of the wage-structure. Such a resuit urget to go further in studying the « firm's effect » on the wage level. This was done in two directions : 1° by studying the «firm's effect» consistency according to the varions jobs and by observing eventual systematic selection policies of the manpower ; 2° by studying the laws of the « firm's effect » on the labor's price level : analysis of the relationships between labor's price and total productivity surplus by factor unit ; analysis of the relationships between « labor-market effect » and firm independence with respect to this market.
- La formation des salaires des cadres - Guy Roustang p. 247-270 Les principales conclusions auxquelles on peut aboutir, concernant la façon dont s'établit le prix du marché pour le travail des cadres diplômés, sont les suivantes. Pour les diplômés de l'enseignement supérieur, avec l'âge croît la responsabilité et par là même le salaire. Cependant il faut que les variations de responsabilité dépassent un certain seuil pour être perçues et avoir un effet sur les salaires. Pour des raisons de commodité, l'âge est devenu un indicateur de responsabilité, aussi la relation âge-salaire devient la relation fondamentale à partir de laquelle se fixe le prix du marché du travail des cadres diplômés. Quant aux salaires des cadres non diplômés, ils sont probablement fixés à partir d'une comparaison sommaire de leurs responsabilités avec celles des diplômés. Cette relation âge-salaire, qui fonde le prix du marché du travail des cadres, s'est renforcée au cours des années passées grâce aux multiples enquêtes donnant pour un diplôme et un âge donnés un salaire moyen, qui permet aux offreurs et aux demandeurs de travail de mieux connaître le prix du marché. La forme de cette relation âge-salaire semble la même en France et en Angleterre, mais elle semble différente aux U.S.A. par rapport à ce qu'elle est dans ces deux pays.In this study on the labour market price of engeneers and higher administrative personal, the following conclusions have been reached. Concerning the graduates (university level), their responsibilities and then their salaries rise in relation with their age. However, in order to be detected and to have an effect on salaries, the variations in responsibilities have to exceed a certain level. In industry, for the sake of convenience, age is taken as an indicator of responsibilities and therefor the relation age-salary becomes the basic relation upon which is determined the labor market price of graduate engeneers and higher administrative personnel. As for the salaries of the non-graduates, they are probably determined by comparing summarily their responsabilities to those of the graduates. This relation age-salary, upon which is based the labour market price of the engeneers and higher administrative personnel has been strenghthened during the past years due to the fact that many surveys have been made, giving for a definite age and degree a corresponding average salary, thus helping spread information on the current market price. The form of this relation age-salary appears to be the same in France an in England, but these two countries appear to differ from the U.S.A. in this respect.
- Les différences de salaires ouvriers entre industries en France - Jean-Jacques Silvestre p. 271-305 Cet article étudie la structure des salaires moyens ouvriers dans l'industrie française en 1962. Les informations statistiques utilisées sont celles du recensement industriel de 1962. L'étude se déroule en trois étapes. Dans une première étape, on recherche dans quelle mesure les différences de qualité de main-d'œuvre occupée (répartition par sexe, qualification moyenne) expliquent les différences de salaires entre industries. Le premier modèle, testé sur des échantillons plus ou moins désagrégés, conduit à un échec. L'échec du premier modèle testé conduit à étudier, dans une deuxième étape, une relation statistique entre niveau de salaire et productivité moyenne du travail ouvrier. Une telle relation statistique apparaît comme très significative à tous les niveaux de désagrégation. Une troisième étape permet de préciser la signification économique de la relation entre salaire et productivité du travail. On étudie alors la répartition de la valeur ajoutée entre les facteurs de production travail ouvrier, travail non ouvrier, capital dans les différentes industries.The purpose of this paper is to study the french industrial structure of wages in 1962. The statistical data which were used are those given by the industrial census of 1962. This study includes three steps. Firsthly, we had to figure out to what extent the qualitative differences concerning the employed labor-force (distribution according to the sexus, average qualification) can explain the interindustrial differentiels of wages. Thus, the first model which was tested, on samples, disaggregated to different degrees, lead to insignificant results. The failure of the first model testing required the study, as a second step, of a statistical relationship between the wage level and the average productivity of labor. Such a statistical relationship appeared to be significant, for any level of disaggregation. Then, the purpose of the third step was to state precisely the economie signification of the relationship : wages and labor productivity. In this respect, we had to study the value-added distribution among the production factors (worker's labor — non-worker's labor-capital) for the various industries.
- Positions de classe sur les variations de prix ou effets de l'« Europe verte » ou du « Kennedy Round » sur la distribution des revenus - Serge-Christophe Kolm p. 306-330
- Travail, valeur et répartition. Réflexions sur un ouvrage récemment traduit - Henri Denis p. 331-335
Notes bibliographiques
- Piettre (André) - Pour comprendre la vie économique. - Jacques Austruy p. 336-337
- Allen (R.D.G.) - Théorie macroéconomique. Traduction française de G. Gaudot. - J.-F. Lemettre p. 337-338
- Cameron (B.) - Input Output Analysis and Resource Allocation. - A. Georgen p. 338-339
- Dony (J.), Giovaninetti (A.), Tibi (B.) - L'Etat et le financement des investissements privés. - Charles-Albert Michalet p. 339-340
- Ferreri (Carlo) -Criteri di analisi della dinamica degli aggregati del conto della produzione. - Pierre Llau p. 340
- Confederazione Generale Industria Italiana - La spesa per la ricerca scientifica imprese industriali private (1967- 1968). - G.-H. Bousquet p. 340
- Blum (Reinhard) - Soziale Marktwirtschaft Wirtschaftspolitik zwischen Neoliberalismus und Ordoliberalismus. - F. Bilger p. 340-342
- Varii Auctores, sous la direction de G. Leduc - Le transfert social, fondement du progrès économique ? - Bruno Courault p. 342-343
- Waterston (Albert) -La planification du développement, traduit de américain par les techniciens de la B.I.R.D. - J.-F. Stevens p. 344-345
- Garvy (G.), Blyn (M.R.) - The Velocity of money. - André Chaineau p. 345
- Fontaneau (Pierre) - Fiscalité européenne. Tome I, Belgique, France, Italie. - Colette Neme p. 345-347
- Porterfield (J.T.S.) - Coût du capital et choix des investissements (traduit de anglais par V. Renard). - Roland Pérez p. 347
- Germay (Jacques) - La Bourse de sous-traitance industrielle de Liège et les chefs d'entreprise. - Jean-Jacques Obrecht p. 347-348
- Michalet (C.A.) - L'entreprise plurinationale. - Roland Pérez p. 348
- Documents du C.E.R.C. - Productivité globale et comptes de surplus de la S.N.C.F.. no 3-4 3e et 4e trimestres 1969. - Louis-André Vincent p. 349-352
- Campolongo (Alberto) - Organizzazioni economiche internazionali. - Colette Neme p. 352-353
- Bornstein, Fusfeld - The Soviet Economy : Book of Readings. - J.-P. Saltiel p. 353-355
- Garnier (Roland) - Rythmes de croissance et inégalités internationales de développement. - Colette Neme p. 355-357
- Hamilton (F.E.I.) - Yugoslavia Patterns of Economic Actirity. - Henryk Dunajewski p. 357-359
- Redlich (F.) - The Molding of American Banking Men and Ideas. - Pierre Biacabe p. 359-360
- Bourdet (Yvon) - Otto Bauer et la Révolution, textes choisis, présentés et annotés par Y.B., préface de F. Lazarsfeld. - Jean Lhomme p. 360
- Warren Nutter (G.) et Einhorn (Henry Adler) Enterprise Monopoly in the United States 1899-1958. - Charles-Albert Michalet p. 360-361
- Piettre (André) - Pour comprendre la vie économique. - Jacques Austruy p. 336-337