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Contenu du sommaire : Organisations, firmes et réseaux

Revue Revue Française de Sociologie Mir@bel
Numéro 1992, 33-4
Titre du numéro Organisations, firmes et réseaux
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • Formes identitaires et socialisation professionnelle - Claude Dubar p. 505-529 accès libre avec résumé avec résumé en anglais avec indexation
    A partir des résultats de trois recherches collectives sur la formation post-scolaire, l'auteur construit la notion de formes identitaires comme produits d'une double transaction structurant la socialisation professionnelle des individus. La transaction « biographique » renvoie au processus temporel de construction d'une identité sociale. La transaction « relationnelle » ou « structurelle » concerne les relations entre acteurs au sein d'un espace structuré par des règles et renvoie au processus de reconnaissance de l'identité professionnelle et à ses évolutions. L'auteur commence en situant cette approche au confluent des traditions durkheimiennes et wébériennes, à l'articulation des débats entre sociologie et psychologie d'une part, sociologie et économie de l'autre.
    Claude Dubar : Forms of identity and professional socialization. Based on the results of three collective research studies dealing with after-school training, the author has developed the notion of forms of identity which are the results of a dual transaction and which structure the professional socialization of individuals. The « biographical » transaction relates to the temporal process involved in building one's social identity. The «relational » or « structural » transaction relates to the relationship between actors placed in the same rule-defined space and to the recognition process of the professional identity and its evolution. The author aligns his approach to where the Durkheim and Weber traditions meet, to where, on the one hand, sociological and psychological, arrd on the other sociological and economical debates interrelate.
  • Les quatre dimensions de l'action organisée - Erhard Friedberg p. 531-557 accès libre avec résumé avec résumé en anglais avec indexation
    L'article propose de dépasser la fausse dichotomie entre organisation et action collective, entre organisation et action organisée. Il montre que les critères habituels d'intentionnalité et de codification des règles et des procédures ne permettent pas de distinguer valablement des organisations formalisées de contextes d'action plus flous. Sur cette base, il propose de considérer l'organisation des champs d'action selon quatre dimensions (le degré de formalisation de la régulation, le degré de conscience qu'en ont les participants, le degré de finalisation de la régulation et enfin le degré de délégation explicite de la régulation) qui forment les dimensions d'une séquence génétique de contextes d'action de plus en plus formalisés. L'article s'achève par l'analyse des implications de cette façon de voir pour l'étude des marchés et des faits économiques.
    Erhard Friedberg : The four dimensions of organized action. The article intends to go a step beyond the false dichotomy declared between organization and collective action, between organization and organized action. It points out that the usual criteria of intentionality and codification of rules and procedure do not, in fact, allow a valid distinction between formalized organization and less well-defined contexts of action. With this in mind, the author proposes to examine the organization of fields of action in four different dimensions (the degree of formalization of regulations, the degree of participant consciousness, the degree of finalization of regulations and finally, the degree of explicit delegation of regulations) ; these form dimensions of a genetic sequence for action contexts which are progressively more formalized. The final part of the article is devoted to analysis of the implications of this interpretation on market surveys and economic events.
  • Analyse de réseaux d'une organisation collégiale : les avocats d'affaires - Emmanuel Lazega p. 559-589 accès libre avec résumé avec résumé en anglais avec indexation
    Cet article identifie deux mécanismes d'intégration informelle d'une organisation collégiale. Le premier est basé sur la cohésion des relations entre membres. Cette cohésion assure une intégration informelle là où des conflits entre professionnels risquent d'émerger dans l'organisation. Le second est basé sur l'équivalence structurale des membres. Cette équivalence assure une intégration informelle en donnant une configuration particulière à l'interdépendance de ces professionnels. Cohésion et équivalence structurale sont mesurées grâce à l'analyse des réseaux de collaboration, de conseil et d'amitié dans une firme américaine d'avocats d'affaires. L'existence de ces deux mécanismes est interprétée comme un effet de la logique d'action professionnelle sur la manière dont les organisations collégiales se structurent. On en conclut que l'analyse de réseaux permet de renouveler l'analyse organisationnelle. Au-delà de la simple description des jeux d'acteurs et de la mise à plat des structures, elle permet d'observer de manière formalisée la nature des liens entre l'organisation et son environnement social.
    Emmanuel Lazega : A network analysis of a collegial organization : business lawyers. This article identifies two mechanisms involved in the informal integration in a collegial organization. The first mechanism is based on the cohesion in members' relationships. This cohesion provides informal integration in the organization, precisely in those areas where there is a risk of professional conflict. The second mechanism is based on the structural equivalence of members whereby informal integration is obtained due to the particular configuration created by professional interdependence. The cohesion and structural equivalence factors are measured with the analysis of collaboration, advice and friendship networks in an American business law firm. The existence of these two mechanisms can be interpreted as the effect of the professional logic behind an action on the way in which collegial orga- nizations are structured. In conclusion, network analysis makes it possible to renew organizational analysis. More than just a simple description of role play and structure break-down, this analysis provides a formalized way of observing the links between an organization and its social environment.
  • Coopération et contrainte. A propos des modèles d'Aoki - Françoise Piotet p. 591-607 accès libre avec résumé avec résumé en anglais avec indexation
    En reprenant à son compte les travaux des théoriciens de la contingence, Aoki décrit les capacités d'adaptation différentes des modèles hiérarchique et coopératif à des environnements économiques différents. Sans parvenir à dépasser le caractère déterministe du courant de la contingence, Aoki propose cependant une théorisation du modèle coopératif qui constitue une contribution majeure à la sociologie de l'entreprise. Cet apport permet, entre autres, de démontrer l'existence au sein de « la sociation » de deux idéaux-types : le modèle hiérarchique et le modèle coopératif. Il permet également d'identifier les prérequis du modèle coopératif et la difficulté des deux modèles à coexister au sein d'un même système social.
    Françoise Piotet : Cooperation and constraint. In view of models proposed by Aoki. Taking up works of theorists of the contingency, Aoki describes the different capacities of hierarchical and cooperative models to adapt to varying economic environments. Without actually managing to overstep the deterministic character of the contingency movement, Aoki puts forward a theorization of the cooperative model which greatly contributes to enterprise sociology. One of the openings gained through this new view is that of being able to show the existence within « sociation » of two classic ideals : the hierarchical model and the cooperative model. This view also makes it possible to identify the prerequisites of the cooperative model and the difficulties which arise from the co-existence of these two models within the same social system.

  • Inédit

  • Durkheim à Auteuil : la science morale d'un point de vue pragmatique - Jacqueline Gautherin p. 625-639 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    En dépit de multiples concordances avec le reste de son œuvre, la conférence donnée par Durkheim à Auteuil se caractérise par un appel permanent et original à la « conscience publique », à la « conscience droite » censée se manifester en chacun de ses auditeurs. Durkheim s'appuie sur le sens ordinaire de l'incommensurabilité des valeurs morales pour définir les deux caractères essentiels de la morale, l'obligation et le bien transcendant ; il se fonde sur la foi dans le sacré pour substituer la société à Dieu. On interprète ici « L'enseignement de la morale à l'école primaire » comme une double reconstruction à l'usage des élèves de l'Ecole normale : une traduction sociologique de la conception ordinaire de la morale et une traduction scolaire de la sociologie morale.
    Jacqueline Gautherin : Durkheim at Auteuil : moral science from a pragmatic point of view. Despite numerous concords with the rest of his works, the conference given by Durkheim at Auteuil stands out due to a permanent and original plea for « public consciousness », for « honest consciousness » which should awaken in each listener. Durkheim bases his approach on the ordinary meaning of the incommensurability of moral values to define the two essential characteristics of moral code, obligation and transcendent goodness ; he places his case in the faith for the sacred to substitute society for God. Here « Teaching of the moral code in primary school » is considered a double reconstruction for the use of the students at the Ecole Normale (French Teachers' Training School) : a sociological tanslation of the ordinary conception of morality and a school translation of moral sociology.
  • Le fait social économique chez Durkheim - Philippe Steiner p. 641-661 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Cet article étudie la façon dont Durkheim considère les faits économiques et les éléments de réflexion économique qui se trouvent dans son œuvre. La première partie cerne les particularités du fait économique pour indiquer comment Durkheim arrive à le faire entrer sous la catégorie du fait social : cela passe par la mise en évidence du lien qu'entretient le fait économique avec l'opinion ou, encore, les représentations. La deuxième partie, après avoir indiqué quelques points spécifiques sur la théorie de la régulation sociale, montre comment l'échange est étudié par Durkheim en opposition aux thèses d'économistes et met en avant l'idée de valeur sociale comme fondement de l'échange et de la justice économique.
    Philippe Steiner : The economic and social event according to Durkheim. This article studies how Durkheim deals with economic events and which elements of economic reflexion are to be found in his work. The first section underlines the particularities of the economic event in order to indicate how Durkheim manages to place it in the social event category : by proving the existence of a link between the economic event and opinion or representations. The second part, after a few specific points concerning the social regulation theory, illustrates how the exchange is studied by Durkheim in opposition to the theses of economists and presents the idea of social values as a foundation for exchange and for economic justice.

  • Les livres

  • Résumés (anglais, allemand, espagnol) - p. 693-698 accès libre
  • Tables 1992 - p. 699-703 accès libre