Contenu du sommaire

Revue Revue économique Mir@bel
Numéro 1969, no 3
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • in memoriam André Marchal 1907-1968 - p. 369-400 accès libre
  • Les mécanismes financiers et la comptabilité nationale - Georges Delange p. 401-454 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Le but de cet article est d'éclairer, à l'aide des concepts et des résultats de la comptabilité nationale, certains phénomènes financiers dont aucun ne peut être traité en le séparant des autres actes économiques. La première partie traite des trois catégories d'opérations comptables. Le caractère particulier des opérations financières y est mis en évidence ainsi que leurs liaisons avec les deux autres catégories. A partir de ces précisions, la signification de l'équilibre épargne-investissement et les mécanismes sous-jacents, sujets de la seconde partie, peuvent être plus complètement explicités. Il est notamment souligné que les institutions financières prises dans leur ensemble créent leur passif à partir de leur actif. Cela permet d'analyser le rôle des institutions financières et de le relier à la politique économique et financière générale et aux comportements statistiques des différents agents qui devraient être étudiés plus attentivement. La troisième partie cherche à illustrer, en se limitant presque exclusivement au moyen terme, les résultats proposés précédemment. La difficulté des projections effectuées à l'aide de la comptabilité nationale apparaît, d'abord, comme un cas particulier des problèmes que pose toute analyse structurale. L'exposé et la discussion de certains débats qui ont été menés au sein du groupe de l'équilibre, pendant l'élaboration du Ve Plan, servent d'exemples.
    It is the purpose of this article to throw light, using concepts and findings taken from national accounting, on certain financial phenomena none of which can be approached independently of other economic processes. The first part deals with the three categories of accounting operations definition is made of the particular character of financial operations and of the links these have with the other two categories. On the basis of these definitions the signifiance of the balance between savings and investments and subjacent mechanisms which are the subject of second part can be more clearly established. Special emphasis is given to the fact that in financial institutions taken as whole liabilities spring from assets. Thus we can analyse the role of financial institutions and links this up with general economic and financial policy and the statistical behaviour of all the various agents that require more careful attention. The third part while being confined almost exclusively to the medium term attempts to illustrate the findings previously presented. The difficulty of planning on basis of national accounting appears in the first instance as but another of the problems involved in any structural analysis discussion of certain points dealth with the «Balance Group» when the Fifth Plan being drawn up serves as an illustration.
  • Structuration informationnelle centralisée et hiérarchisée. Une contribution à la théorie des organisations - Serge-Christophe Kolm p. 455-467 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    The theory of organisations is presently the under-developped part of Economies. It should at least be able to explain why centralized structures and hierarchies are so common in societies. The existence of these structures has two reasons. One is the logics of domination and the necessities of coordination constraints. The other one stems from the means and needs of information transfers in society. This article studies the latter effect. It proves the following theorem : the optimal structure of a network of information channels between members of a society is centralized if each member must receive from each other one an information which is specific according to the receiver, and if channels are sufficiently more expensive than messages. This result is the starting point of a more developped theory, the main directions of which are mentioned here. Then, this article shows why hierarchy can be the optimal structure for informational reasons, and how some decentralization of decisions is possible in such an organization by considering hierarchy as a sequential division of labor.
    The theory of organisations is presently the under-developped part of Economies. It should at least be able to explain why centralized structures and hierarchies are so common in societies. The existence of these structures has two reasons. One is the logics of domination and the necessities of coordination constraints. The other one stems from the means and needs of information transfers in society. This article studies the latter effect. It proves the following theorem : the optimal structure of a network of information channels between members of a society is centralized if each member must receive from each other one an information which is specific according to the receiver, and if channels are sufficiently more expensive than messages. This result is the starting point of a more developped theory, the main directions of which are mentioned here. Then, this article shows why hierarchy can be the optimal structure for informational reasons, and how some decentralization of decisions is possible in such an organization by considering hierarchy as a sequential division of labor.
  • La fonction de demande de monnaie en France de 1920 à 1968. Analyse théorique et économétrique sur les données françaises annuelles de 1920 à 1966, prolongée pour 1967 et 1968 - Jean-Pierre Daloz p. 468-496 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    La fonction de demande de monnaie est étudiée successivement sous deux aspects : selon la théorie néo-quantitativiste (Chicago) et d'après les principes de la préférence pour la liquidité (type « keynésien »). Après avoir établi une formulation des deux modèles, une étude économétrique vise à apporter une vérification de l'un et de l'autre. Le premier modèle paraît davantage approprié aux problèmes de longue période ; le modèle keynésien s'adapte mieux à la courte période. Les données de base sont des statistiques françaises de 1920 à 1966, à l'échelon annuel. Les modèles sont enfin étendus jusqu'à prévoir pour 1967 et 1968.
    The demand for money is first studied along quantitativist lines, then according to the liquidity preference theory. One of the most important task was to formulate both models in terms suitable for an econometric test. The first mode! (quantitativist " à la Chicago ") is most easy to handle in the long term. The keynesian model is particulary fitted to short run problems. The basic data are French statistics from 1920 to 1966, at an annual leve! The models are applied to previsions for 1967 and 1968.
  • Actualité du système Parodi dans les comportements salariaux des entreprises - Jean-Pierre Daubigney p. 497-514 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Le système Parodi inspire-t-il encore, malgré les déformations qu'il a subies depuis 1945 (date de son institution), le comportement de rémunération des entreprises ? Ce système avait une double signification : a)— II permettait de classer, sur la base de l'expérience professionnelle, la main-d'œuvre d'une entreprise dans des catégories présumées homogènes auxquelles était associé un niveau de salaire, de telle sorte que l'appartenance d'un individu à une qualification permettait de déterminer son salaire. L'analyse statistique des salaires moyens par qualifications de 73 entreprises de la métallurgie française montre que le lien salaire-qualification conserve encore quelque actualité, bien qu'on ne puisse, sur la base de cet échantillon, en déterminer la nature. b)— Ce système instituait entre les catégories une hiérarchie salariale impérative pour toutes les entreprises. L'analyse de ces mêmes données montre: c)que les comportements hiérarchiques d'entreprise, malgré certaines différences, peuvent être regroupés en quatre catégories aux caractéristiques communes ; d)que la hiérarchie Parodi paraît encore influencer assez largement le comportement des entreprises.
    Is the « Parodi System » still influencing the internai-wage-structure in the firms in spite of the distortions it has undergone since 1945 (the date of its institution) ? The System had a double meaning : e)— It allowed people to classify the workers of a firm, considering their skill, into supposed homogeneous classes which were connected with a fixed wage, so that one could determine any wage when knowing a person's skil. The statistical analysis of the average wages by skill, in 73 french metallurgical firms, shows that the wage-skill link has always kept its actuality though one cannot determine the nature of it on the basis of that sample. f)— That System was creating, between the categories, an imperative « hiérarchie des salaires » for all the firms. The analysis of those same data shows : g) that those « hierarchies » in the firms, in spite of some differences, can be classified into four classes with common characteristics, h) that the « hierarchie Parodi» seems to have largely influenced the firms and their procedures in that matter.
  • Au-delà de la programmation dynamique - Jean-Marc Dethoor p. 515-535 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    On peut assez aisément représenter l'imbrication des décisions de gestion au moyen de graphes séquentiels. L'algorithme de Bellman s'attache à déterminer le chemin optimal dans un tel graphe, mais cette méthode peut être raffinée de diverses manières, notamment en jumelant la programmation dynamique et les multiplicateurs de Lagrange ou encore par les méthodes S.E.P. (branch and bounds). Après une brève introduction montrant comment il est possible de formaliser l'enchaînement des décisions sous une forme graphique, mais sans rappeler ce qu'est la programmation dynamique, l'auteur souligne des limites de cette méthode, puis montre comment il est possible de les dépasser en prenant compte des fonctions de coût non additives comme le taux de rentabilité ou des contraintes exogènes (enveloppe budgétaire...). La procédure S.E.P. fait l'objet d'un rapide exposé méthodologique et d'exemples numériques didactiques.
    Imbrication of management decisions can readily be depicted by means of sequential graphs. Bellman's algorithm is concerned to define the optimal path for such a graph, but the method can be reflned in various ways, especially by bringing together dynamic programming and Lagrange's multipliers, or by using branch and bounds methods (S.E.P.). After a brief introduction showing how it is possible to express decision sequences in the form of a graph, but without going into explanations of what dynamic programming constitutes, the author stresses the limitations of the method and then shows how it is possible to get round them by taking non-additive cost functions into account such as the profit rate or exterior checks (budgetary envelope...). Branch and bounds procedure is the subject of a rapid methodological expose with mathematical illustrations.
  • Sur la structure optimale de la division internationale du travail : une généralisation de la théorie de l'avantage comparatif - Serge-Christophe Kolm p. 536-539 accès libre
  • Notes bibliographiques