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L'approche dite existentielle entend expliquer certaines « anomalies » des comportements d'épargne sur le cycle de vie sans invoquer, comme le courant psycho-économique, la rationalité limitée de l'épargnant. Pour cela, elle intègre le contexte situationnel dans lequel se trouve ce dernier en prenant en compte sa subjectivité proprement humaine qui s'exprime dans les rapports de soi à soi dans le temps et dans les projets conférant aujourd'hui sens et substance à son existence. Elle conduit à une conception enrichie de la préférence pour le présent qui enregistre des sauts de discontinuité aux n?uds événementiels ou décisionnels séparant les phases successives du cycle de vie, et reconnaît que les rapports de l'épargnant à sa mort ne sont pas simplement régis par un critère d'utilité espérée appliquée aux probabilités mathématiques de survie. Cette approche permet d'expliquer les échecs des tests expérimentaux qui visent à reproduire le temps long de la vie dans le laboratoire, et apporte des éclairages nouveaux sur la désaffection générale pour la rente viagère et sur une diffusion des actions qui reste minoritaire (en France) mais concerne au moins autant des retraités pourtant plus averses au risque.

Cet article vise à dissiper les malentendus sur le bilan social de taxes carbone, malentendus qui constituent un obstacle jusqu'ici dirimant à leur plus ample examen dans les débats publics. Il met en évidence l'écart entre le coût de la fiscalité carbone tel qu'il est spontanément perçu par les contribuables et la réalité de son coût ultime. Il montre que son impact réel sur la pauvreté et les inégalités n'est pas mécaniquement déterminé par le poids initial du budget-énergies et les marges de man?uvre qu'ont les ménages pour le réduire, mais qu'il dépend aussi largement du choix d'usage des recettes de la taxe et des effets macro-économiques induits par l'ensemble. La comparaison de cinq dispositifs de recyclage met en évidence des zones d'arbitrage entre maximisation de la consommation globale, réduction du chômage, maximisation de la consommation des populations à bas revenus et réduction des inégalités.

A partir d'une revue critique de divers travaux relatifs à la régulation de la pollution diffuse aux nitrates, on montre que dans le débat opposant instruments-prix et instruments-quantité ? et plus largement approches économiques et réglementaires ?, il est possible de raffiner, voire de dépasser, les mesures restées jusqu'ici sans effet, mais que cela se traduira par une hausse des coûts d'administration à mettre en balance avec les économies de coûts privés attendues. Nous verrons d'abord que si l'emploi de normes sur les intrants ne paraît pas toujours ou guère plus coûteux que des taxes sur l'azote pour les agents, leur coût de contrôle public est en revanche très élevé et explique sans doute, pour une large part, que divers pays européens ont préféré recourir à des taxes plutôt qu'à des normes en la matière. Nous verrons toutefois qu'en raison d'un problème de double pénalisation injuste et propre aux « taxes au 1er kilo », les taux sont restés bien trop faibles pour avoir un effet sensible sur l'usage d'azote et réduire la pollution. Constatant alors la nécessité de trouver des instruments qui répondent au mieux à un double souci d'efficacité et d'équité supérieures ? lesquelles devraient rester indissociables pour plus d'acceptabilité sociale et politique des mesures ? nous procédons enfin, à l'aune de cette double exigence, à l'analyse de plusieurs raffinements ambitieux ? testés ou au moins envisagés ? et soulevons alors la question de leur coût d'administration public ; mais prix sans doute à payer pour une réduction enfin significative de la pollution diffuse.

Alors que la contraction du PIB a été en 2008 et 2009 deux fois plus importante en Allemagne qu'en France, l'emploi et le taux de chômage ne s'y sont pas dégradés contrairement à ce qui a été observé en France. La principale cause de cet écart est la mise en ?uvre, en Allemagne, d'accords conventionnels de réduction transitoire de la durée du travail et des salaires contre des garanties de sauvegarde de l'emploi. De tels accords collectifs ne sont actuellement pas envisageables en France, car ils remettraient substantiellement en cause le contenu des contrats de travail, tandis qu'en Allemagne les accords collectifs s'incorporent au contrat de travail. Ces observations soulèvent avec force la question de l'autonomie du contrat de travail à l'égard du tissu conventionnel. L'étude caractérise les modalités permettant de relativiser l'autonomie du contrat de travail à l'égard du tissu conventionnel. Ces modalités permettraient de renforcer le rôle protecteur du droit social en donnant aux partenaires sociaux la totale maitrise d'une redéfinition de l'articulation entre contrat de travail et accord collectif.

Cette revue de la littérature économique a pour but de proposer un éclairage sur le phénomène des réformes du nouveau management public. Ayant pour objectif une amélioration de l'efficacité économique du secteur public, ces réformes ont tendance à transférer certaines pratiques de management issues des organisations marchandes au sein du secteur public. A l'issue de cette revue de littérature, nous concluons que la convergence des pratiques managériales du secteur public vers le secteur privé pourrait avoir quelques conséquences indésirables du point de vue des objectifs fixés par les pouvoirs publics. L'article met également en lumière l'importance d'une prise en compte des valeurs éthiques et de la culture du service public dans les nouvelles vagues de réformes.

Les changements en cours dans les formes d'intermédiation du marché du travail accroissent l'intérêt d'une analyse précise du rôle des intermédiaires et leur positionnement les uns vis-à-vis des autres. A partir de l'enquête Ofer (Dares [2005]), ce texte examine la segmentation du « marché du placement » suivant les caractéristiques des entreprises, des emplois et des recrutés. Il étudie ensuite leur efficacité suivant deux critères : durée de la procédure de recrutement et qualité de l'appariement, en s'intéressant en particulier à la nature du lien entre l'intermédiaire et l'entreprise. Les recrutements imputés à un intermédiaire privé ont eu lieu à l'issue de procédures plus longues, alors que, toutes choses égales par ailleurs, il n'y a pas d'effet sur la qualité des appariements. C'est plutôt le recours habituel à l'intermédiaire, avec une attente autre que la simple diffusion de l'annonce d'offre d'emploi, qui améliorerait la qualité du recrutement.