| Titre | Une analyse économétrique des disparités d'accès à l'emploi et de rémunérations entre jeunes d'origine française et jeunes issus de l'immigration | |
|---|---|---|
| Auteur | Rachid Boumahdi et Jean-François Giret | |
 |
Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 56, no 3, mai 2005 Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 | |
| Rubrique / Thématique | Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 Inégalités et discriminations |
|
| Page | 625 | |
| Résumé |
L'objectif de notre article est de proposer une analyse économétrique des disparités d'accès aux emplois et de rémunérations entre jeunes issus de l'immigration et jeunes d'origine française. À partir d'une cohorte de jeunes quittant l'enseignement secondaire en 1994, nos résultats montrent que les principales difficultés des jeunes issus de l'immigration sont liées à une probabilité plus faible d'accès à l'emploi. Ces difficultés s'expliquent principalement par une moindre dotation en capital humain. En revanche, les jeunes issus de l'immigration ont des salaires légèrement supérieurs aux jeunes d'origine française du fait principalement de caractéristiques inobservées liées à leur probabilité d'accès à l'emploi. Ce résultat peut s'expliquer par le fait que ces jeunes soient sur-sélectionnés lors de leur recrutement. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
This article examines employment disparities and wage differential between young people with foreign origin and young people with French origin. Using a cohort of school leavers of secondary education in 1994, our results reveal that the main difficulties of young people with foreign origin are linked to a lower employment probability. The less endowment in human capital plays a lager role in determining the employment probability. However, when they find a job, they earn slightly higher wages than young people with French origin. The wage gap decomposition suggests that this differential is due to effect of unobserved characteristics linked to their employment probability. This result may be explained by a positive selection when they find a job. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_563_0625 |
