| Titre | Les affinités électives | |
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| Auteur | Louis Pinto | |
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Revue | Actes de la recherche en sciences sociales |
| Numéro | vol. 36, no. 1, 1981 | |
| Page | 105-124 | |
| Résumé |
Le Nouvel Observateur. Cet article vise à appréhender les caractéristiques du fonctionnement d'un groupe social, le groupe des «amis» du Nouvel Observateur, qui n'est défini par aucun critère formel d'appartenance. Par des procédures méthodiques de comptage, on a tenté de construire le système des rapports au groupe (qui peut également être envisagé comme système des rapports à l'entreprise de presse) : l'ajustement aux contraintes spécifiques de la pratique journalistique est seulement l'un des principes de constitution du groupe. C'est à travers la diversité phénoménale des principes de classement —diversité hautement proclamée- que s'accomplit l'intégration collective et que s'engendre un principe indigène («Nouvel Obs») de hiérarchisation. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Le Nouvel Observateur. This article seeks to establish the characteristics of the functionning of a social group, the group of «friends» of the weekly magazine Le Nouvel Observateur, which is not defined by any formal membership criterion. By means of counting procedures, the author has endeavoured to construct the system of relations to the group (which can also be treated as a system of relations to the publishing firm). Adjustment to the specific constraints of journalistic practice is only of the principles accounting for the constitution of the group. Collective integration takes place, and a native («NouvelObs») ranking principle is generated, through the phenomenal (and loudly proclaimed) diversity of the classificatory principles. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/arss_0335-5322_1981_num_36_1_2111 |
