| Titre | « Chômeurs âgés » et chômeurs « trop vieux » articulation des catégories gestionnaires et interprétatives | |
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| Auteur | Demaziere Didier | |
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Revue | Sociétés contemporaines |
| Numéro | no 48, 2002 La construction sociale des savoirs étudiants | |
| Page | 109-130 | |
| Résumé |
Dans ce texte le vieillissement des chômeurs est considéré comme le résultat de catégorisations d'âge, et l'analyse est centrée sur la production et le fonctionnement de ces
catégories sociales. Les politiques de gestion des chômeurs en constituent un premier ressort,
car elles s'appuient désormais sur la catégorie « chômeurs âgés de plus de 50 ans » pour
orienter l'action publique vers les chômeurs caractérisés par une employabilité relative faible. Cette catégorie gestionnaire est suffisamment stabilisée, établie, et légitime, pour fournir
aux individus en chômage et à leurs interlocuteurs de la relation d'emploi (recruteurs,
conseillers professionnels...) des ressources cognitives et pratiques mobilisées pour qualifier
les situations des chômeurs. Pourtant elle ne fixe pas un ordre auquel chacun doit se tenir,
car la catégorisation en situation implique un travail interprétatif et une négociation de la
légitimité des interprétations utilisées. Le second ressort est donc placé dans le cours des activités interactives et réflexives qui organisent la vie quotidienne des chômeurs, et qui font
émerger des catégories interprétatives, telle celle de « trop vieux ». Finalement l'âge des
chômeurs est un exemple éclairant de l'hétérogénéité de la catégorisation sociale, qui articule un registre gestionnaire fonctionnant par imposition de catégories discrètes à travers le
jeu d'institutions, et un registre interprétatif fonctionnant par production de catégorisations
continues dans des jeux de langage. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Aged Unemployed and Too Old Unemployed. Articulation of Administrative
and Interpretative Categories.
In this text, the ageing process of the unemployed is considered as the consequence
of age categorization, and the analysis is focused on the production and the functioning of social categories. The public policies are the first mechanism, because the
category ‘unemployed fifty-year-old and more' is henceforth the basis of the public
action focused on the less employable unemployed. This administrative category is
stabilized, established and legitimated. Also it constitutes for unemployed people
and recruiters or professional counselors practical and cognitive resources to define
and qualify the situations of the unemployed. But it does not fix an imperative and
strict order, because the process of categorization implies interpretative work and a
negotiation concerning the legitimity of the produced interpretations. Therefore, the
second mechanism is located in the course of the interactive and reflexive activities
which organize the everyday life of the unemployed. Another ageing category
emerges there, which is an interpretative one: ‘too old unemployed'. Finally, the age
of unemployed people is a very clear example of the heterogeneity of social categorization. It is an articulation between an administrative register characterized by the
imposition of discontinuous categories handled by official institutions, and an interpretative register characterized by the production of continuous categories in language games. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOCO_048_0109 |
