| Titre | Le théâtre, l'intermittent et le permanent. Coopérer pour se stabiliser dans l'emploi | |
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| Auteur | Bense Ferreira Alves Celia | |
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Revue | Sociétés contemporaines |
| Numéro | no 66, 2007 Le travail dans les institutions culturelles | |
| Page | 17-36 | |
| Résumé |
L'analyse des métiers du théâtre et des institutions théâtrales est construite autour de la notion d'instabilité de l'emploi associée au régime intermittent. Cet article décrit les usages locaux de l'intermittence au travers des interactions de travail et des processus de coopération au sein de deux entreprises théâtrales. Il donne ainsi à voir des configurations qui permettent à des employés intermittents d'être stabilisés et souligne l'importance pour les participants de pouvoir valoriser leur statut au travers de ce processus Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Theater, the Casual Worker and the Permanent Worker. Cooperation as a means of Job Stabilisation.`/titrebAnalysis of theater occupations and institutions is based on the notion of employment instability, generally associated to short-term contracts. Thanks to the study of work interactions and cooperation processes, this paper describes the local uses of short-term contracts. Thus, it helps seeing organization patterns in which set devices and actions enable casual workers to achieve job stabilization. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOCO_066_0017 |
