| Titre | La codification des compétences organisationnelles. L'épreuve des faits | |
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| Auteur | Rouby Evelyne, Thomas Catherine | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 149, mars-avril 2004 Management des savoirs | |
| Rubrique / Thématique | Codification |
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| Page | 51-68 | |
| Résumé |
La codification des
compétences
organisationnelles est une
étape-clé de leur
dynamique d'exploitation et
de renouvellement. Nous
proposons, en nous
appuyant sur les causalités
aristotéliciennes,
d'identifier différentes
catégories qui permettent
de décrire et de structurer
le concept de compétence
organisationnelle. L'usage
de ce référentiel, dans le
cadre du réseau de firmes
étudié, a des retombées
pragmatiques tant au
niveau de la recherche de
partenaires que de
l'élaboration de stratégies
de développement
collectives. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_149_0051 |
