| Titre | De l'idéologie et de la philosophie en gouvernance d'entreprise | |
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| Auteur | Trébucq Stéphane | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 158, septembre-octobre 2005 30 ans déjà ! | |
| Rubrique / Thématique | Gouvernance d'entreprise |
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| Page | 49-67 | |
| Résumé |
La gouvernance
d'entreprise, thématique
restée longtemps
marginalisée, a pris depuis
une dizaine d'années une
importance croissante. Ce
sujet, traité sous différents
angles a donné naissance à
des théories contradictoires.
Ces divergences résultent
plus profondément de
clivages idéologiques et
philosophiques. Les idées
philosophiques émanant
d'auteurs tels que
Machiavel, Kant, ou encore
Locke et Marx, permettent
de comprendre la diversité
des approches théoriques.
Les conceptions différentes
à propos de la nature de
l'homme et de la meilleure
organisation de la société
qui sont les leurs
apparaissent
irréconciliables, et rendent
improbable la constitution
d'un cadre théorique unifié. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Corporate governance, as a subject, has long been marginalized. The number of
articles dedicated to it has also dramatically increased in the past ten years. The
field has been investigated in several dimensions, mainly in corporate strategy,
in corporate finance and in organizational behavior. Thus, each academic
discipline has set up some rather different theoretical views. But these
differences also can be explained by old ideological and philosophical conflicts.
Philosophic ideas from authors like Machiavel and Kant, or Locke and Marx
are essential to understand the contemporaneous theories of corporate
governance. They have irreconcilable points of view about the nature of man,
and the optimal way to organize society. For this reason, a unification of
governance theories will probably be a hard task. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_158_0049 |
