| Titre | Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace | |
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| Auteur | Devos Valérie, Taskin Laurent | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 156, mai-juin 2005 Logistique et entreprise virtuelle | |
| Rubrique / Thématique | Ressources humaines |
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| Page | 93-104 | |
| Résumé |
Partant du constat que
l'individualisation se
développe dans les
organisations, tant au
niveau des pratiques de
gestion que des valeurs
organisationnelles, l'article
établit le lien entre cette
tendance et deux pratiques
spécifiques de gestion des
ressources humaines: la
gestion par les compétences
et la gestion du temps et de
l'espace de travail. Ainsi, les
fondements de ces
pratiques sont identifiés et
permettent de relever
quelques paradoxes,
stigmates d'un système
entier de gestion. Cet article
évoque l'enjeu de ces outils
de gestion, basés entre
autres sur l'adhésion des
travailleurs, à savoir : le
contrôle de l'autonomie. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_156_0093 |
