| Titre | La vitesse de propagation du changement au sein des grandes organisations | |
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| Auteur | Vas Alain | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 155, mars-avril 2005 Développer l'innovation | |
| Rubrique / Thématique | Organisation/changement |
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| Page | 135-151 | |
| Résumé |
La plupart des grandes
entreprises évoluent
actuellement dans des
environnements en
mutation rapide. Ce constat
pousse les gestionnaires à
s'interroger sur les leviers
susceptibles d'accélérer ou
de freiner la vitesse de
déploiement du
changement au sein de leur
entreprise. À la lumière
d'une étude de cas menée
au sein d'un opérateur de
télécommunications
européen, cet article
présente sept facteurs
susceptibles d'influencer
la vitesse de propagation
du changement au sein des
grandes organisations.
L'analyse de ces facteurs
révèle des effets
contradictoires au cours
du processus. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Most of the major enterprises evolve today in rapid mutation environments.
This established fact urges the managers to survey the levers amenable to
accelerate or brake the deployment speed of a change inside their enterprise. At
the light of a study carried out inside a European telecommunication operator,
the author presents seven factors which can influence the propagation speed of
a change inside major organisations. The analysis of these factors discloses
contradictory effects in course of implementation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_155_0135 |
