| Titre | Quel(s) modèle(s) de management des ressources humaines en Euroméditerranée ? | |
|---|---|---|
| Auteur | Scouarnec Aline, Silva François | |
 |
Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 166, août-septembre 2006 Un management méditerranéen existe-t-il ? | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
|
| Page | 129-147 | |
| Résumé |
Cet article propose un
cadre d'analyse des
pratiques de management
des ressources humaines
en Euroméditérranée; il est
le reflet des réflexions
menées dans le cadre du
projet Agora et des
enquêtes menées dans les
huit pays impliqués dans ce
projet (France, Espagne,
Italie, Portugal, Maroc,
Algérie, Tunisie, Slovénie).
Dans le présent article,
nous nous attachons à
définir les principaux
concepts mobilisés dans
notre recherche et en
premier lieu, celui
d'Euroméditerranée, à
présenter les fondements
théoriques, et enfin, le
cadre d'analyse. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Which frameworks of human resource management practices
in “Euroméditerranée”.
This article aims at presenting the framework of human resource management
practices in “Euroméditerranée”. This article reflects our researches as part of
the Agora project, which aims at identifying human resource management
practices in eight countries (France, Spain, Italy, Portugal, Marocco, Algeria,
Tunisia, and Slovenia). We will first define main concepts, especially
“Euroméditerranée”, present our framework. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_166_0129 |
