| Titre | L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb | |
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| Auteur | Frimousse Soufyane, Peretti Jean-Marie | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 166, août-septembre 2006 Un management méditerranéen existe-t-il ? | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 149-158 | |
| Résumé |
Au Maghreb, la culture
valorise la dimension
humaine. Or, la
performance de l'entreprise
est surtout jugée au travers
de ratios économiques et
financiers. De ce fait,
l'inefficacité de la gestion
des ressources humaines
au Maghreb est souvent
soulignée. Pour autant,
faut-il absolument réduire
cette dimension sociale?
Ou au contraire faut-il la
reconsidérer à travers un
processus d'hybridation? Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
A specific human resources management for North Africa.
In the Maghreb, cultural references govern the interpersonal relations within a
company and also the relations between a company and other entities. The
emphasis on the cultural dimension gives priority to human aspects, however
the performance of the company is especially judged through ratio economics.
Therefore the question is whether the emphasis on the social dimension should
be reduced or at least reconsidered through a process of hybridization? Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_166_0149 |
