| Titre | Entrepreneuriat et innovations organisationnelles. Pratiques et principes | |
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| Auteur | Fonrouge Cécile | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 185, juin-juillet 2008 L'entrepreneuriat en action | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 107-123 | |
| Résumé |
Les innovations de structure, systèmes et pratiques de
gestion participent à une dynamique de changement qui les
rendent dignes d'intérêt en entrepreneuriat. Trois cas
d'innovations internes sont étudiés : un réseau d'entreprises,
un système de numérisation des données de conception et
des pratiques visant à concilier l'exploration et l'exploitation
du potentiel technologique. Les conclusions portent sur l'effet
organisationnel des choix technologiques et la place
essentielle des entrepreneurs et du capital humain dans la
capacité à redéfinir continuellement les tâches de chacun. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Innovation and entrepreneurship : pratices and principles.
New structures, systems and managerial practices are parts of organizational
changes. That is why we have to study them in entrepreneurship. Three cases
studies of internal innovation are presented: a network of small firms, a digital
mock-up system and practices that mix exploration and exploitation activities.
Results show the organizational effects of technological choices and the role of
human capital to reconfigure the way people works. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_185_0107 |
