| Titre | La « dysorganisation », un fonctionnement sous-optimal recherché par ses acteurs | |
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| Auteur | Holcman Robert | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 184, mai 2008 Stratégies, espaces et territoires | |
| Rubrique / Thématique | Organisation |
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| Page | 35-50 | |
| Résumé |
Le terme « organisation » définit à la fois une structure et un
processus. L'organisation-processus peut être déficiente en
raison des rapports de pouvoir qu'entretiennent certains de
ses membres, il faut alors parler de « dysorganisation ». La
« dysorganisation » est une forme d'organisation dont le
fonctionnement sous-optimal est recherché par ses acteurs et
qui les satisfait. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
« Dysorganization », a sub-optimal working of organizations sought
by its instigators.
The term « Organization » defines both a structure and a process. The
organization as a process may be ineffective due to the power relationships
opposing some of its members. These conditions should be described as a
situation of « dysorganization ». « Dysorganization » is a sub-optimal working
of the organization as a process, sought by those who cause it, and which makes
them satisfied with it. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_184_0035 |
