| Titre | Efficience technique et incitations salariales. Analyse empirique sur un panel incomplet des industries textiles en Tunisie | |
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| Auteur | Mouelhi Rym Ben Ayed, Goaied Mohamed | |
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Revue | Economie et prévision |
| Numéro | no 148, 2001/2 Structure et comportements macro-économiques : comparaisons économétriques entre nations | |
| Page | 99-111 | |
| Résumé |
salaire d'efficience de manière à pouvoir identifier deux composantes de l'inefficience technique. La première
composante observable, et variante dans le temps, mesure l'inefficience technique imputable à un manque d'incitation
salariale. La seconde composante, invariante dans le temps, constitue une inefficience technique inobservable spécifique
à la firme. Ce travail se propose d'estimer la composante de l'inefficience technique invariante dans le temps tout en
permettant de contrôler les effets spécifiques à la firme, ceci grâce aux techniques des variables instrumentales dans le
contexte général des panels incomplets. Les facteurs de production capital et travail sont mesurés en intégrant certaines de
leurs caractéristiques qualitatives; i.e. le progrès technique incorporé aux équipements et la main-d'oeuvre selon le niveau
de qualification. Une validation empirique de la relation salaire-productivité est effectuée dans cette étude. Enfin, une
estimation de l'inefficience technique attribuable au manque d'effort est réalisée. L'analyse empirique porte sur un panel
non cylindré comportant 619 entreprises tunisiennes du secteur textile recensées durant la période [1983-1994]. Les
résultats d'estimation indiquent une régression du progrès technique autonome durant la période [1983-1990]. En outre, le
progrès technique incorporé aux équipements et la qualification de la main-d'oeuvre constituent des sources de gain de
productivité. L'efficacité non observable est en moyenne de l'ordre de 61%. Par ailleurs, l'inefficience imputable à un
manque d'effort est en moyenne de l'ordre de 4%. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Technical Efficiency and Wage Incentives – an Empirical Analysis Based on an Incomplete Panel
of Tunisian Textile Industries
This study combines the stochastic production frontiers approach with the efficiency wage approach to identify two
technical inefficiency components. The first component is observable and varies over time. It measures the technical
inefficiency resulting from an inadequate wage incentive. The second component remains stable over time and concerns
unobservable company-specific technical inefficiency. This paper sets out to estimate the time-stable technical
efficiency component whilst controlling the company-specific effects using instrumental variable techniques applied to
incomplete panels. Labour and capital production factors are measured by some of their qualitative characteristics, i.e.
technological progress incorporated into equipment and manpower by skills level. The study then empirically checks the
wage-productivity relationship before estimating the technical inefficiency attributable to a lack of effort. The empirical
analysis considers a non-cylinder panel of 619 Tunisian textile companies studied from 1983 to 1994. The estimation
results point to a decline in autonomous technological progress from 1983 to 1990. Moreover, productivity gains are
generated by technological progress incorporated into equipment and manpower skills. The unobservable efficiency is
approximately 61% on average. The inefficiency ascribable to a lack of effort is approximately 4% on average. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOP_148_0099 |
