| Titre | Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises | |
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| Auteur | Bunel Matthieu | |
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Revue | Economie et prévision |
| Numéro | no 164-165, 2004/3 Economie des ressources humaines | |
| Page | 165-188 | |
| Résumé |
Cet article étudie l'évolution de l'offre de travail familiale consécutive à la diffusion des 35 heures en s'appuyant sur un échantillon original de plus de 10 000 couples issu de l'enquête Emploi 2000. Deux dimensions de l'offre de travail de l'individu sont étudiées successivement lorsque son conjoint est affecté par la réduction du temps de travail : l'intensité de la participation au marché du travail et la décision de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Les résultats obtenus montrent que les salariés dont le conjoint passe à 35 heures ont une probabilité plus élevée de passer du statut d'inactif à celui d'actif. Ainsi, la diffusion des 35 heures peut permettre d'accroître le taux d'activité dans l'économie française. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Do Spouses of Employees Working a 35-hour Week Work More? an Analysis of the Family Labour Supply Based on French Data
This paper analyses the change in the family labour supply following the introduction of the 35-hour working week using an original sample of more than 10,000 couples drawn from the 2000 Labour Force Survey. Two dimensions of the individual labour supply have been analysed in turn when an individual's spouse starts working a shorter week. These dimensions are the hours worked and the decision to join the labour force. The findings show that spouses outside of the labour force are more likely to join it if their spouse starts working a 35-hour week. This means that the introduction of the 35-hour working week may increase the labour force participation rate in France. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOP_164_0165 |
