| Titre | Essai d'analyse interactionniste de la désyndicalisation. Le cas de la fonction publique en France | |
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| Auteur | Jean-François Amadieu | |
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Revue | Revue Française de Science Politique |
| Numéro | 39e année, n°2, 1989 | |
| Page | 133-153 | |
| Mots-clés (géographie) | Europe France | |
| Mots-clés (matière) | fonction publique fonctionnaire syndicalisme syndicat | |
| Résumé |
Essai d'analyse interactionniste de la desyndicalisation. Le cas de la fonction publique en France. Jean-François Amadieu.
La désyndicalisation peut s'expliquer en adoptant une perspective interactionniste ou utilitariste et en empruntant à des approches économiques. Ce point de vue est plus généralement pertinent pour l'analyse de la relation d'employeur à salarié. Plus précisément, la baisse du nombre des adhérents dans la fonction publique française est déterminée par l'impossibilité dans laquelle se trouvent les syndicats d'offrir des services à leurs membres et par l'affaiblissement de la contrainte à l'adhésion exercée par les groupes sociaux. C'est la dégradation du marché interne de la fonction publique (les carrières) qui en est la raison. Cette analyse semble autoriser une explication du déclin syndical dans d'autres pays. On peut en tirer plusieurs conséquences quant aux conditions de construction de l'action collective, des marchés du travail et des groupes sociaux. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
A tentative interactionist analysis of de-unionization. The case of the [french] civil service. Jean-François Amadieu.
De-unionization can be explained by adopting an interactionist or utilitarian approach and by borrowing from economic approaches. This perspective is more generally relevant for the analysis of the employer-employee relationship. More precisely, the fall in the number of union members belonging to the French civil service is caused by the unions' inability to provide their members with services and by the weakening of the affiliation constraint exercised by social groups. The deterioration of the civil service internal market (careers) is the explanation. This analysis seems to account for union decline in other countries also. Several consequences can be drawn from this study concerning the conditions for the construction of collective action, labor markets and social groups. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsp_0035-2950_1989_num_39_2_394412 |
