| Titre | L'influence du rapport Beveridge sur le plan français de sécurité sociale de 1945 | |
|---|---|---|
| Auteur | Nicole Kerschen | |
 |
Revue | Revue Française de Science Politique |
| Numéro | 45e année, n°4, 1995 La protection sociale en perspectives | |
| Rubrique / Thématique | La protection sociale en perspectives |
|
| Page | 570-595 | |
| Mots-clés (matière) | assurance sociale histoire politique sociale protection sociale réforme sécurité sociale | |
| Mots-clés (géographie) | France | |
| Résumé |
Le plan français de sécurité sociale de 1945 s'est inspiré du Rapport Beveridge ? garantie d'un équilibre entre le passé et l'avenir, inscription dans une politique d'ensemble, formalisation de la collaboration entre l'État et l'individu ? et de sa doctrine des «3 U» = unité, universalité, uniformité. Mais les réformateurs français se sont écartés de ce rapport sur deux points essentiels. D'une part, ils n'ont pas pris position publiquement sur les différentes techniques de sécurité sociale et sur leur articulation au sein du plan français. D'autre part, ils ont favorisé les travailleurs et leurs représentants au sein du système, notamment en leur confiant la gestion des organismes et en leur garantissant des prestations en rapport avec le revenu antérieur d'activité (rejet catégorique du principe de l'uniformité). Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Résumé anglais |
The influence of the Beveridge report on the French social security plan of 1945
The French Social Security plan of 1945 was inspired by the Beveridge Report ? the guarantee of balance between past and future, its place as part of a general policy, the formalization of cooperation between the State and individuals ? and its 3-U doctrine : unity, universality, uniformity. But the French reformers deviated from the Report on two major points : they did not take any public stand on the various techniques of Social Security and how they would operate within the French plan ; they also favoured the workers and their representatives within the system, mainly by turning the management of the agencies over to them and by guaranteeing compensation based on previous income, a clear rejection of the principle of uniformity. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFSP_454_570 |
