| Titre | Technologie, organisation du travail et comportement des salariés | |
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| Auteur | Michel Liu | |
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Revue | Revue Française de Sociologie |
| Numéro | 1981, 22-2 | |
| Page | 205-221 | |
| Résumé |
Michel Liu : Technologie, organisation du travail et comportement des salariés.
On considère généralement que la technologie et l'organisation du travail influencent directement le comportement des salariés. Les résultats d'une étude longitudinale sur quatre années montrent que cette influence est toujours médiatisée par la création d'une micro-culture d'entreprise ou d'atelier. Les relations entre technologie, culture d'atelier et comportement sont étudiées. Divers processus expliquant l'action de la technologie sur les comportements sont proposés, ainsi que des perspectives pour de nouvelles recherches sur le sujet. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Michel Liu : Technology, labour organization and behaviour of salaried workers. It is generally thought that technology and the organization of labour have a direct influence on the behaviour of salaried workers. The results of a four year-long study show that this influence is always mediated by the creation of a microculture in the firm or workshop. A study is made of the relationships between technology, workshop culture and behaviour. The A. suggests various processes which explain the action of technology on behaviour and offers perspectives for new research in this field. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1981_num_22_2_3410 |
