| Titre | La maladie et le lieu de travail | |
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| Auteur | Nicolas Dodier | |
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Revue | Revue Française de Sociologie |
| Numéro | 1983, 24-2 | |
| Page | 255-270 | |
| Résumé |
Nicolas Dodier : La maladie et le lieu de travail.
L'article se propose d'étudier suivant quelles logiques la maladie individuelle s'inscrit dans les interactions du lieu de travail. A partir d'entretiens réalisés auprès de 25 personnes des catégories employés et cadres, l'auteur analyse le processus d'évaluation morale de l'individu malade ou désigné comme tel par les autres personnes du lieu de travail. Il met en évidence l'importance dans ce processus de la possibilité qu'a l'individu de moduler son travail (au niveau des horaires et de l'intensité), et il montre le rôle de deux critères importants de jugement : le fonds d'arrêts-maladie et le fonds de morbidité. La maladie individuelle peut d'autre part être utilisée comme prétexte pour justifier des stratégies qui prennent en fait leurs racines dans l'ensemble des rapports de travail. De manière générale, c'est la position morale de l'individu sur son lieu de travail que la maladie met en jeu au cours des interactions sociales. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Nicolas Dodier : Sickness and work.
What are the various logics determining the way individual sickness fits into the interactions of the workplace ? The A. uses 25 interviews with employees and management staff to analyse the process of moral evaluation of the person who is sick or labelled as such by his colleagues. He points out the importance in this process of the person's capacity to modulate his work (both in time and intensity) and shows the role of two important criteria for judgment : the person's background with respect to sick-leave, and morbidity. Furthermore the person's sickness can serve as a pretext for justifying strategies which are in fact rooted in the totality of work relations. Broadly speaking, what sickness brings into play in the course of social interactions is the individual's moral position at his place of work. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1983_num_24_2_6954 |
