| Titre | Les petits profits du travail salarié. Moments, produits et plaisirs dérobés | |
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| Auteur | Michel Bozon, Yannick Lemel | |
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Revue | Revue Française de Sociologie |
| Numéro | 1990, 31-1 | |
| Page | 101-127 | |
| Résumé |
Fondé sur une petite enquête réalisée en 1987 à I'insee, cet article examine la vie professionnelle de cinq groupes de salariés (hommes cadres, femmes cadres, femmes employées, ouvriers, ouvrières), sous un angle un peu inhabituel. Il recense en effet les pratiques à caractère non professionnel qui se déroulent quotidiennement sur le lieu de travail : discussions entre collègues, activités de la pause de midi, pots, activités non professionnelles pendant le temps de travail, travaux « clandestins » réalisés dans le cadre professionnel, appropriation personnelle de fournitures ou de matériaux de l'entreprise, sociabilité du travail... Ces activités dépassent largement les nécessités de l'adaptation au cadre de l'activité professionnelle. Pourtant elles n'ont rien d'anecdoti- que, ni de marginal, ni d'arbitraire. Pratiques médiatrices, elles renseignent sur les principes profonds selon lesquels chaque groupe social se partage entre travail et non-travail. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Michel Bozon, Yannick Lemel : The small profits of the salaried employee.
Based on a survey carried out in 1987 fort the INSEE (National Institute of Statistics and Economical Studies in France), this article takes a look at the professional life of five groups of salaried employees (mangenal men and women, female employees, male and female workers), from a rather original aspect. It evaluates the occupations of a non-professional type during a typical working day in the work place : discussion between colleagues, lunch-break activities, celebration drinks, non-professional activities during working hours, « illicit » work done on professional grounds, personal appropriation of company supplies and materials, work sociability... These activities greatly exceed the normal activities of adaptation required in a professional life. Nevertheless, they are in no way anecdotal, marginal or arbitrary activities. They are but mediatory practices informing on the profound principles according to which each social group divides up its time between professional and non-professional work. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1990_num_31_1_1081 |
