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Titre L'intervention syndicale dans la gestion : le choc de deux cultures
Auteur Jean Lojkine
Mir@bel Revue Revue Française de Sociologie
Numéro 1999, 40-2
Page 295-324
Annexes Bibliographie, Tableaux
Mots-clés (matière)classe ouvrière culture enquête gestion militantisme sociologie du travail syndicalisme
Mots-clés (organismes)Confédération générale du travail - C.G.T.
Mots-clés (géographie)France
Résumé La confrontation entre la culture syndicale et la culture gestionnaire est inscrite, dès l'origine, dans l'histoire longue du mouvement syndical. En même temps la crise économique actuelle a suscité des démarches nouvelles, complexes, visant à contester la rationalité même des normes et des critères de gestion dans certaines entreprises. L'observation participante d'un certain nombre d'expérimentations syndicales a permis de mettre en lumière les difficiles cheminements qui conduisent certains militants à « sortir » du monde du travail pour aborder celui de la gestion.
Source : Éditeur (via Persée)
Résumé anglais Jean Lojkine : Trade-union intervention in management : a shock between two cultures. The confrontation between trade-union culture and management culture has been part of the long history of the trade-union movement since its origins. At the same time the current economic crisis has brought about a new complex approach aimed at questioning the rationality of standards and criteria of management of some firms. Some participative observations carried out by trade unions have shown the difficult paths taken by some activists to « get out » of the world of work to approach the world of management. criteria of management of some firms. Some participative observations carried out by trade unions have shown the difficult paths taken by some activists to « get out » of the world of work to approach the world of management.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1999_num_40_2_5170