| Titre | La place des femmes dans l'emploi en Espagne: les limites des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnellle. | |
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| Auteur | Teresa Torns | |
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Revue | Travail et emploi |
| Numéro | no 115, juillet-septembre 2008. L'emploi en Espagne (1995-2005). Les clairs-obscurs d'une décennie surprenante. | |
| Rubrique / Thématique | L'emploi en Espagne(1995-2005). Les clairs-obscurs d'une décennie surprenante. |
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| Page | 59 | |
| Résumé |
La présence des femmes espagnoles dans l'activité a augmenté lors de la dernière décennie (1995-2005) mais l'analyse de cette augmentation du point de vue de la perspective de genre montre les persistances des inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. Cette persistance apparaît comme la face cachée ou la moins agréable de la croissance de l'emploi espagnol dans cette période. Cet article interroge les politiques de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, conçues en réponse à la Stratégie européenne de l'emploi, comme solution dérivée de la nécessité d'augmenter l'emploi féminin, en rappelant que la conciliation n'est pas un problème de femmes. Les politiques des temps sont proposées comme des politiques alternatives aux mesures prises jusque-là. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The presence of the Spanish women in the activity has increased during the last decade (1995-2005). Nevertheless, the analysis of this increase from a gender perspective shows the persistence of the inequalities between men and women on the labour market. This persistence could be considered the hidden or less pleasant face
of the growth of the Spanish employment in this period. The article also proposes a questioning of the policies of reconciliation of work and family. These policies were conceived by the Strategies Europeans of Employment as a solution of the necessity of increasing the female employment. That is the reason why the reconciliation is considered only a problem of women.
The policies of time are proposed as alternate policies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TE_115_0059 |
