Contenu du sommaire : L'emploi en Espagne (1995-2005). Les clairs-obscurs d'une décennie surprenante.

Résumés.

L'emploi en Espagne(1995-2005). Les clairs-obscurs d'une décennie surprenante.

• Introduction. - Carlos Prieto p. 7
• Activité, emploi et chômage en Espagne(1976-2007): une perspective évolutive et comparée. - Luis Toharia p. 13
  Cet article présente les données générales de l'évolution du marché du travail espagnol au cours des trente dernières années, qui serviront de point de départ aux analyses plus détaillées des divers aspects qui seront l'objet des articles suivants. L'expérience espagnole de la période considérée, 1976-2007, peut être interprétée comme un mouvement d'aller-retour d'une situation de plein-emploi à une autre assez positive après deux crises très fortes qui ont changé la structure de l'économie et de l'emploi. L'évolution différente des hommes et des femmes fournit une importante nuance à cette interprétation et il en est de même pour l'entrée massive de travailleurs étrangers au cours de la dernière décennie. En 2007, le marché du travail espagnol a rattrapé en bonne mesure ses homologues européens, mais commence à montrer une faiblesse qui risque de se traduire en une nouvelle crise. Il subsiste, en plus, au moins trois importantes lacunes qui pourraient conditionner le futur développement espagnol : de fortes différences régionales, une structure sectorielle de l'emploi assez particulière et surtout un important déficit en matière d'éducation, notamment des plus jeunes.

  This article provides general information on the evolution of the Spanish labour market over the last thirty years, which will act as point of departure for the more detailed analyses to be presented in the following articles of this volume. The Spanish experience over the period studied, 1976-2007, may be interpreted as a roundtrip from full employment to a very positive situation, after two deep crises which reshaped the structure of the economy and of employment. The different evolution of males and females provides an important qualification to that interpretation, as does the significant entry of foreign workers over the last ten years. In 2007, the Spanish labour market had almost caught up with its European counterparts, although showing a strong deceleration which might end up in a new crisis. Furthermore, three weaknesses are mentioned which might handicap the future development of the Spanish economy : the large regional differentials, the peculiar structure of employment by industries, and the human capital shortages, especially in the case of young people.
• La croissance de l'emploi en Espagne de 1995 à 2005. - Inmaculada Cebrian p. 29
  L'Espagne a connu un taux de croissance moyen ininterrompu de 3,4 % par an depuis le début des années 1990, et le niveau d'emploi a été favorisé par cette longue phase d'expansion. Cet article tente de mettre en évidence les principes sur lesquels repose ce modèle de croissance de l'emploi et de détecter ce qui pourrait à l'avenir entraver cette croissance. L'auteure présente brièvement les principales évolutions de la production, de l'emploi et de la productivité du travail de 1978 à 2005. Puis elle étudie l'évolution et la structure de l'emploi sectoriel entre 1995 et 2006, et procède à une analyse des emplois sur la même période. Enfin, elle présente les principaux types d'emplois actuels : les contrats de durée limitée et les emplois à temps partiel, et conclut sur les conséquences futures des problèmes potentiels détectés sur le marché du travail espagnol.

  Spanish economy has been uninterruptedly growing at an average rate of 3,4 %, since early nineties and the levels of employment have been favoured by the sustainability of this expansionary phase. This paper tries to highlight the pillars of this model of employment growth and to detect whether there have been problems which can hinder future growth. To this aim, we first present a brief summary of the main evolutions of the output, employment and productivity of labour over the last decades. Secondly, we introduce the evolution and structure of sectoral employment over the period 1995-2006, to follow with the analysis of occupations in the same period. Finally, we introduce a brief presentation of two important characteristics of recent type of employment : temporary and part-time contracts. We conclude with some comments about the future implications of the potential problems detected in the Spanish labour market.
• L'autre côté de la croissance de l'emploi en Espagne :une précarité qui se perpétue. - Fausto Miguélez et Carlos Prieto p. 45
  La forte croissance de l'emploi qui a eu lieu en Espagne depuis 1994 s'est accompagnée d'une intense précarité. Cet article montre les traits les plus particuliers qui la caractérisent. On commence par fixer la définition de « précarité de l'emploi » tel qu'elle est conçue dans les milieux sociaux et scientifiques espagnols. On fait voir, ensuite, comment a eu lieu en Espagne, pendant les dernières décennies, un profond changement de la norme sociale de l'emploi qui a ouvert la voie à la normalisation des formes d'emploi « temporaires » et par là à une possible précarité. Sur le plan des faits, cette normalisation a été suivie par une augmentation très forte des contrats de travail à durée déterminée et en de mauvaises conditions d'emploi. Pour finir, l'article montre comment et pourquoi cette « précarité » s'est prolongée dans le temps malgré la forte croissance de l'emploi, la réduction du chômage et les mesures publiques mises en marche pour la réduire.

  The important growth of employment in Spain in 1994s was accompanied by a strong precarity. This paper highlights its most important features and gives a definition of precarity in employment as it is understood in spanish scientific circles. It empazises how in Spain during the last decades occured a deep change in social norms of employment. This has showed the way at normalisation of types of temporary employment. Concretly, this noramlisation was followed by an important increase in short imes contracts as well as poor employment conditions. Finaly, it shows how and why precarity continued though an important growth of employment, the unemployment decrease and public policies to reduce precarity.
• La place des femmes dans l'emploi en Espagne: les limites des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnellle. - Teresa Torns p. 59
  La présence des femmes espagnoles dans l'activité a augmenté lors de la dernière décennie (1995-2005) mais l'analyse de cette augmentation du point de vue de la perspective de genre montre les persistances des inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. Cette persistance apparaît comme la face cachée ou la moins agréable de la croissance de l'emploi espagnol dans cette période. Cet article interroge les politiques de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, conçues en réponse à la Stratégie européenne de l'emploi, comme solution dérivée de la nécessité d'augmenter l'emploi féminin, en rappelant que la conciliation n'est pas un problème de femmes. Les politiques des temps sont proposées comme des politiques alternatives aux mesures prises jusque-là.

  ‪The presence of the Spanish women in the activity has increased during the last decade (1995-2005). Nevertheless, the analysis of this increase from a gender perspective shows the persistence of the inequalities between men and women on the labour market. This persistence could be considered the hidden or less pleasant face ‪ ‪of the growth of the Spanish employment in this period. The article also proposes a questioning of the policies of reconciliation of work and family. These policies were conceived by the Strategies Europeans of Employment as a solution of the necessity of increasing the female employment. That is the reason why the reconciliation is considered only a problem of women. ‪ The policies of time are proposed as alternate policies.
• Emploi et précarité des jeunes en Espagne. - Luis Enrique Alonso et Carlos Fernandez Rodriguez p. 71
  L'article traite de l'emploi et des conditions d'emploi des jeunes en Espagne. Il situe le sujet dans le contexte de la transition du fordisme au postfordisme caractéristique des économies occidentales et analyse la spécificité de cette transition dans le cas espagnol. Il décrit ensuite comment, au cours des trois dernières décennies, s'est produit en Espagne une profonde réforme du marché du travail qui a eu comme objet la flexibilisation de la gestion de l'emploi par les entreprises et qui a atteint, surtout, les jeunes gens. Il analyse, ensuite, les conditions d'emploi de jeunes gens qui ont fait leur entrée sur le marché du travail depuis les années 1980. La précarité de l'emploi des jeunes a pour effet de prolonger leur présence chez leurs parents et de retarder leur émancipation définitive.

  ‪This paper focuses in employment and employment conditions among young people in Spain. We will approach this subject by placing it in the context of the transition from Fordism to PostFordism, which characterizes the Western economies. We start showing the specificity of that transition in the spanish case. Then we will see how in the past three decades has occurred in Spain a deep reform of the labour market regulation that has consisted of introducing flexibility in the business management of employment, and how it has affected mainly the young people. We will approach after the conditions of employment that have suffered the generations of young people who entered into the labour market since the eighties. We will conclude the article showing that the labour juvenile precarization has, among other negative effects, to prolong the stay in the homes of origin and delay the final emancipation.‪
• L'immigration en Espagne (1996-2006) :logique de marché et "institutionnalisation". - Lorenzo Cachon p. 81
  L'article se compose de trois parties. La première analyse les trois étapes pouvant permettre de diviser le processus de création de « l'Espagne immigrante » : jusqu'au milieu des années 1980 l'Espagne est toujours un pays d'émigrés, puis devient un véritable pays d'immigration à la suite d'une forte poussée d'une « nouvelle immigration ». Cette phase est fortement caractérisée par une logique de marché. La troisième étape, débutant vers l'année 2000, est marquée quant à elle par une « institutionnalisation » de l'immigration en tant que « problème social ».La deuxième partie examine les traits distinctifs des immigrés sur le marché du travail en Espagne : ils répondent au « modèle du Sud de l'Europe », présentent une immigration très active, avec des taux d'emploi élevés, et fortement concentré dans certains secteurs d'activité et dans des postes de travail « 3D ». La troisième de l'article expose certains traits de l'immigration en 2006.

  The first part of this article analyzes the three stages in which we can divide the process of creation of “the immigrant Spain” : until the mid eighties, Spain continued being an emigrant country ; since that date Spain became a country of immigration after a strong “new immigration”. This phase is marked by the logic of the labour market. The third stage begins around the year 2000, in which immigration is “institutionalized” as a “social problem”. The second part of the article exposes some characteristics of immigration in Spain in 2006. And the third part examines the characteristics of the immigrants in the labour market in Spain, which respond to the “model of the South of Europe” with a very active immigration, elevated rates of employment, a strong concentration in some sectors of activity and “3D” jobs.
• L'Etat-providence espagnol: pérénnité, transformations et défis. - Grégorio Rodriguez Cabrero p. 95
  L'article définit la nature institutionnelle de l'État-providence espagnol en tant que modèle atypique de régime de protection sociale « méditerranéen ». De nos jours, ce modèle se caractérise par trois traits principaux : l'universalisation inachevée des services et des prestations économiques, des privatisations sélectives en hausse et la création d'un réseau de protection et d'aide sociale en attente de mise en œuvre. Par la suite, cette étude analyse les étapes majeures de son développement ainsi que les changements relatifs à la nature institutionnelle des politiques sociales. Les principaux résultats de l'État-providence sont également évalués à l'aide d'une synthèse des politiques récentes en matière de retraites, de santé, de soins de longue durée, d'égalité et de lutte contre l'exclusion. Cette étude s'achève sur quelques-unes des tendances de développement futur en matière de politique sociale au vu des défis majeurs des années à venir : vieillissement, immigration et exclusion sociale dans le triple contexte de la forte décentralisation de l'État espagnol, des effets de la mondialisation sur la contention du rôle de l'État-providence et des conséquences indirectes du modèle social européen.

  ‪This issue explains the institutional status of the spanish welfare-state as a non-typical type of mediterranean welfare system. Nowadays, this model has three laub caracteristics : the unachieved universalisation of social services and insurance benefits, increasing selective privatisation, and a network of national insurance benefits to be implemented. The survey follows studying main stapes of the spanih welfare state development as well as change ininstitutionalisation of social policies. The most important results of the welfare state are evaluated from the synthesis of retirment, halth, long term care, and egality and struggle against exclusion. The study concludes on the coming trands in social policy in relation with aging, immigration and social exclusion, in a frame of decentralisation, globalization and the european social model.‪

Notes de lecture

• Luis Toharia, El mercado de trabajo europeo en el proceso de convergencia economica y social. Un Análisis basado en el Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) - Silvia Gutiérrez p. 111
• Vicenç Navarro, La situacion social en España - Gregorio Rodríguez cabrero p. 112
• L. E. Alonso, La crisis de la ciudadania laboral - Celia Mayer duque
• Luis Toharia & Inmaculada Cebrián, La temporalidad en el empleo : atropmiento y trayectorias - Joaquín Pitarch p. 117
• Almudena Moreno Mínguez, Familia y empleo de la mujer en los regímenes de bienestar del sur de Europa. Incidencia de las politicas familiares y laborales - Carolina Recio cáceres p. 120
• Maria Cea D'Ancona, La activacion de la xenofobia: ¿que miden las encuestas ? - J.J. Igartua perosanz p. 122