| Titre | Évaluation de l'Americans with disabilities Act | |
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| Auteur | Jahiel René | |
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Revue | Revue française des Affaires sociales |
| Numéro | no 4, 2008 Politiques de la santé, du handicap et de l'aide sociale, au Canada et aux Etats-Unis | |
| Rubrique / Thématique | Politiques de la santé, du handicap et de l'aide sociale, au Canada et aux États-Unis |
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| Page | 137-162 | |
| Résumé |
L'Americans with Disabilities Act (ADA) est une loi fédérale contre la discrimination des personnes reconnues handicapées. Elle prescrit des changements de l'environnement pour le rendre accessible, pourvu qu'ils soient raisonnables et sans grandes difficultés pour les propriétaires et les gérants d'installations et ne modifient pas les fonctions essentielles des gouvernements. Elle vise à un équilibre entre les intérêts des personnes handicapées et des entreprises. Elle est appliquée par des tribunaux en réponse à des procès initiés par des personnes handicapées ou leurs représentants. Les décisions des tribunaux, y compris la Cour Suprême, ont été plus en faveur des intérêts des entreprises. L'entrée en vigueur de l'ADA a été suivie par des modifications architecturales et des améliorations dans les transports favorables aux personnes qui ont une mobilité réduite et à une croissance de télécommunications pour celles qui ont une déficience auditive. L'impact a été moindre pour celles qui ont des déficiences mentales ou psychiques. L'emploi de personnes handicapées n'a pas augmenté. Il est clair que l'ADA doit être complétée par des aides et des services pour les personnes handicapées et par la correction de leur inégalité socioé-conomique. Ces mesures dépendent en grande partie de l'orientation politique du gouvernement. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The Americans with Disabilities Act (ADA) is an anti-discrimination law for a large class of qualified people with disabilities. It calls for specific modifications in the physical or social environment to accommodate them, but it also includes several categories of strong defenses for public or private entities that do not comply, thus creating an uneasy balance between the interests of people with disabilities and those of private business and public authorities. It is enforced by law courts in response to suits by people with disabilities or their representatives. The courts, including the Supreme Court have taken a restrictive stance less favorable to people with disabilities. Since enactment of the ADA, there has been marked improvement in architectural design, transportation and telecommunication, but no detectable impact on employment of people with disabilities. In general, there has been more progress for people with motor or hearing impairments than for those with intellectual or mental impairment. It is difficult to assess the impact of ADA because several other laws as well as attitudinal changes have had an effect during that period. An antidiscrimination law like ADA, important as it is, dœs not appear to be sufficient to solve the problems of people with disabilities, and it must be complemented by entitlements to income and services and social and political change. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAS_084_0137 |
