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Titre Une étude empirique de la mobilité professionnelle avec employeurs et employés hétérogènes
Auteur Guillaume Horny, Rutes Mendes, Gérard J. van den Berg
Mir@bel Revue Revue économique
Numéro vol. 59, no 3, mai 2008 Développements récents de l'analyse économique
Rubrique / Thématique
Développements récents de l'analyse économique
 Questions sociales
Page 631
Résumé Nous fournissons une étude empirique de la mobilité professionnelle, où employeurs et employés sont hétérogènes. L'inférence est bayésienne. Les résultats indiquent une hétérogénéité non observée présente au niveau des individus, et bien plus importante au niveau des firmes. De plus, l'adéquation entre les inobservables de l'employeur et de l'employé joue un rôle non négligeable dans leur appariement.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais We provide an empirical analysis of job mobility with heterogeneous firms and employees. Inference is Bayesian. The results indicate an unobserved heterogeneity at the level of the individuals, and even more influential at the firm level. Furthermore, assortative employers' and employees' unobservables have a non-negligible impact on matching. Classification JEL : C110, C150, C410, J200, J410.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_593_0631