| Titre | Le leadership au secours du gestionnaire traditionnel : étude critique sur le succès d'une théorie | |
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| Auteur | David-Blais Martin, Hall Jeffrey | |
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Revue | Etudes de Communication |
| Numéro | no 28, 2005 Organisation, dispositif, sujet | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Organisation, dispositif, sujet. Quelle approche critique de l'organisation post-disciplinaire?? |
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| Résumé |
L'article est consacré à la Théorie du leader communicateur et animateur (TLCA) dont Kouzes et Posner sont les représentants les plus célèbres. Cette théorie occupe de plus en plus de place dans la formation des gestionnaires. Le présent texte est de l'ordre des prolégomènes et prépare une critique prochaine. On y propose une présentation du cœur de la TLCA ainsi qu'une mise en contexte théorique. On propose surtout une réflexion sur le succès de cette théorie pratique : on cherche à identifier les facteurs-clé de son efficacité persuasive. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The Theory of Communicative and Facilitative Leadership (Kouzes and Posner among others) is rapidly expending in the field of management theory. One can argue that it represents nowadays a significant part of managerial training. The aim of the following paper is to pave the ground for the critic of such an ambitious theory. Therefore, the paper provides an overview of the Theory of Communicative and Facilitative Leadership. More precisely, the paper (1) describes its entry in the whole literature on leadership and (2) aims to presents the very core of the theory. However, the main task is to somewhat explain the spectacular success of this practical theory. The authors attempt to pinpoint the key factors of this success from a persuasion perspective. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=EDC_028_0004 |
