| Titre | Normes, routines organisationnelles et apprentissage d'entreprise | |
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| Auteur | Lambert Gilles, Ouedraogo Noufou | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 201, février 2010 Les chaînes globales de valeur | |
| Page | 65-85 | |
| Résumé |
Dans cet article, les auteurs analysent deux cas extrêmes de mise en œuvre de la norme ISO 9001 version 2000 et montrent que l'interprétation qu'en font les acteurs a des conséquences importantes sur l'apprentissage organisationnel. Dans le premier cas, ils observent un apprentissage restreint suite à une mise en œuvre imposée du SMQ ainsi qu'une interprétation stricte de la norme. Dans le deuxième cas, un apprentissage plus riche émerge s'appuyant sur la mise en œuvre des routines mais fondé sur une interprétation « lâche » de la norme ISO 9001. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_201_0065 |
