| Titre | Les fonctionnaires péruviens sont-ils surpayés ? | |
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| Auteur | Javier Herrera | |
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Revue | Autrepart |
| Numéro | no 20, 2001 Les fonctionnaires du Sud entre deux eaux : sacrifiés ou protégés ? | |
| Rubrique / Thématique | Les fonctionnaires du Sud entre deux eaux : sacrifiés ou protégés ? |
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| Page | 127 | |
| Résumé |
L'existence d'une surrémunération des travailleurs du secteur public péruvien par rapport aux travailleurs du secteur privé est examinée à partir d'une analyse de l'enquête Enaho, la dernière disponible en matière de l'emploi. Après avoir constaté qu'une comparaison des niveaux moyens de revenu donnait un avantage très large aux salariés du secteur public, on met en évidence que ces différences étaient largement dues aux caractéristiques particulières des travailleurs du secteur public, en moyenne plus âgés, plus qualifiés que leurs homologues du secteur privé. L'analyse économétrique effectuée confirme les résultats déjà obtenus pour le Pérou avec l'enquête LSMS de 1985-1986 par Stelcner, Van der Gaag et Vijverberg en 1988. Les salariés du secteur public reçoivent une rémunération inférieure à celle des travailleurs du secteur privé ayant les mêmes caractéristiques. D'autres facteurs, davantage liés à la discrimination ethnique et à la protection dans l'emploi, apparaissent comme ayant autant sinon plus d'importance que l'appartenance au secteur public dans l'équation de gains. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Are Peruvian civil servants overpaid? The high salaries of public sector workers in Peru, compared with those of private sector workers, are reviewed with reference to an analysis of the Enaho survey, the most recent survey available on employment. Having noted that a comparison of average levels of salary shows that public sector employees are better paid by a large margin, we demonstrate that these différences are largely due to specific characteristics of public sector employees who are, on average, older and better qualified than their peers in the private sector. This econometric analysis confirms data from Peru obtained during the LSMS survey of 19851986 by Stelcner, van der Gaag and Vijvrberg in 1988. Public sector employees receive a lower salary than those in the private sector with the same qualifications. Other factors, which may be linked to ethnie discrimination and to tenure, seem to have at least as much, if not more, importance than the status of public servant in the income fonction. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=AUTR_020_0127 |
