| Titre | Vers un modèle socio-économique de mesure du capital humain ? | |
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| Auteur | Cappelletti Laurent | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 207, octobre 2010 Le capital immatériel | |
| Page | 139-152 | |
| Résumé |
La récente crise économique mondiale a redonné une nouvelle vigueur aux recherches sur le capital humain en soulignant son rôle central dans la performance durable des organisations. En particulier, l'une des questions persistantes de la recherche sur le capital humain porte sur sa mesure. Dans ce cadre, l'article présente une solution exploratoire de mesure du capital humain qui mobilise le modèle socio-économique. Il propose notamment un reporting socio-économique du capital humain, utile au pilotage interne et externe des entreprises considérées. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
One of the most apparent causes of the global economic crisis we have all experienced since the fall of 2008 was flawed management of human capital. Hence the crisis has stressed the crucial contribution of human capital to sustainable performance. Nevertheless, a lot still remains to study regarding the question of human capital measurement. To raise this issue, the paper investigates an adapted process to measure human capital through the socio-economic framework. In particular the paper explains how to build up a socio-economic reporting over human capital which may improve the internal and external monitoring of companies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_207_0139 |
