| Titre | Le marché du travail dans la crise : un cadrage statistique | |
|---|---|---|
| Auteur | Marchand Olivier, Minni Claude | |
 |
Revue | Revue de l'OFCE (Observations et diagnostics économiques) |
| Numéro | no 115, octobre 2010 Perspectives 2010-2011 | |
| Page | 63-80 | |
| Résumé |
Cette contribution a pour objectif de présenter une description générale des conséquences de la crise de 2008-2009 sur le marché du travail français pour éclairer le contexte socio-économique dans lequel ont été mis en place les dispositifs publics ou négociés qui sont analysés par J. Freyssinet*.La crise économique de 2008-2009 a eu un impact important sur la situation de l'emploi mais, relativement au repli de la production, les destructions d'emplois que l'on a observées ont été de moindre ampleur que lors de la récession de 1992- 1993.Le coût de la crise a été en bonne partie supporté par la frange la plus jeune et la moins qualifiée de la population active, celle qui connaît le plus l'emploi précaire, le sous-emploi et le chômage récurrent. En outre, on observe une dégradation moyenne de la qualité des emplois retrouvés, à la fois du point de vue des statuts d'emploi et des durées travaillées. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The economic crisis of 2008-2009, the most important that France knew since the Second world war, had a significant impact on the employment situation but, in relation with the fall of the production, the observed destructions of jobs were less large this time than during the recession of 1992-1993.The adaptation was carried out first of all by measurements of external flexibility, through in particular a drastic reduction of the interim activity. The firms then resorted to measurements of internal flexibility relating to the working time, in particular by using in a rather massive way the system of layoffs. Lastly, they could reduce volume of internal employment, but with less serious consequences for the stable contract holders. The cost of the crisis thus was largely supported by the least skilled and youngest fringe of the labour force, the same which knows more the precarious employment, the underemployment and the recurrent unemployment. Moreover, one observes a degradation of the quality of the new jobs, concerning both the status of employment and the working time. JEL Classification: E23, E24, E32, J21, J22, J24, J41, J62, J63, J64, J68. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REOF_115_0063 |
