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Résumé |
I. 4 mutations qui changent la face des entreprises: une mutation de la consommation, des marchés, des techniques de l'information et de la communication, des valeurs. II. Une société mondialement ouverte, fondée sur la diversité et le contrat. III. Autonomie et responsabilité: clés de voûte de la réussite de l'entreprise et d'un nouvel équilibre social. IV. Trois conditions pour que ce nouveau paradigme puisse se mettre en place: changer l'esprit des lois, repenser l'organisation du travail, imposer des critères de performance globale. |
