| Titre | Nouvelles politiques d'emploi et substitution de la main-d'œuvre immigrée dans les entreprises françaises | |
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| Auteur | Odile Merckling | |
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Revue | Revue Européenne des Migrations Internationales |
| Numéro | Vol. 3, no 1-2, 1er-3ème trimestre 1987 | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 73-95 | |
| Résumé |
Les données statistiques récentes montrent une forte réduction de la participation des travailleurs étrangers dans la plupart des secteurs industriels. Mais ce n 'est qu 'au travers d'une large enquête de terrain qu'on peut appréhender la nature exacte des processus à l'œuvre, qu'il s'agisse des modifications dans les politiques d'emploi des entreprises ou des phénomènes de substitution de travailleurs français à des travailleurs immigrés, stricto sensu. L'étude menée en 1985-1986 a porté sur un échantillon d'une cinquantaine d'établissements du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Elle révèle des cas de substitution assez fréquents (36 cas), même si la substitution n 'est pas le plus souvent le facteur dominant permettant d'expliquer la régression de l'emploi étranger. Celle-ci résulte tout autant des évolutions dans les structures professionnelles, du changement de nature des activités, etc. On a ensuite cherché à déterminer les motivations et les principales modalités de la transformation des politiques d'emploi des entreprises. En dernier lieu, on a tenté de saisir les implications des processus de substitution en cours sur la manière dont évoluent les stratifications du marché du travail. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Recent statistical data show a marked decrease in foreign workers participation in most sectors industrial. Only through a large field survey, it is possible to grasp the precise nature of the processes taking place, whether these modifications of the firm employement policies or the phenomena of substitution of French workers for migrant workers, stricto sensu. The study was carried out in 1985-1986 on a sample of fifty firms in the industrial and the tertiary sectors and in construction. Frequent cases of substitution are revealed through this survey (36 cases) even if in most cases substitution is not the dominating factor accounting for the decrease in the rate of foreign workers employement. This is the combined result of movement in occupational structures, changes in the nature of activities, etc.
We then tried to determine why and how industrial employment policies have changed. We eventually tried to understand the consequences of this substitution process on the evolution of labor market stratification. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_1987_num_3_1_1128 |
