| Titre | Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les jeunes adultes issus de l'immigration étrangère en France | |
|---|---|---|
| Auteur | Jean-Luc Richard | |
 |
Revue | Revue Européenne des Migrations Internationales |
| Numéro | Vol. 16, no 3, 2000 | |
| Page | 53-83 | |
| Résumé |
Cet article s'appuie sur une analyse des différents moyens statistiques qui peuvent être utilisés pour vérifier et accréditer une possible discrimination, sur le marché du travail, à l'encontre des jeunes personnes de 19 à 33 ans (en 1990) issues de l'immigration étrangère en France. Grâce à sa taille, l'Échantillon démographique permanent de l'INSEE (base de données longitudinales) permet l'étude des deux populations de jeunes issus de l'immigration - les jeunes immigrés entrés en France durant leur minorité et ceux nés en France d'au moins un parent non-Français de naissance.
La seule comparaison des taux de chômage transversaux (i.e. à une date donnée), pour les différents groupes d'origines nationales diverses, y compris les jeunes fils et filles de parents de Français de naissance, n'est pas suffisante pour mesurer une éventuelle discrimination. Une analyse plus rigoureuse implique de s'intéresser aussi au chômage de longue durée. Des modèles statistiques (régressions logistiques) sont particulièrement utiles pour représenter la complexité des effets des principales caractéristiques individuelles - pays de naissance, nationalité actuelle, nationalité de naissance du chef de famille, éventuelle date d'entrée en France, milieu social familial (catégorie socioprofessionnelle de celui que l'INSEE appelait autrefois « chef de famille »), niveau de diplôme de ce dernier et des jeunes adultes étudiés. Dans un premier temps, il est indispensable d'effectuer des modélisations spécifiques pour chaque groupe de personnes de même sexe et de même origine. Ensuite, il apparaît que des différences de taux de chômage entre groupes puissent être attribuées à l'origine nationale familiale des individus.
L'utilisation de données longitudinales, tout comme l'introduction de variables qui peuvent avoir une influence sur les choix des employeurs, est apparue comme nécessaire. La prise en compte de l'origine nationale dans les régressions logistiques sur le chômage de longue durée des fils et filles de migrants mène à conclure à la réalité de discriminations à l'encontre de certains jeunes issus de l'immigration, en particuliers les hommes fils de parent(s) immigrés du Maghreb. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Résumé anglais |
This study is based on an analysis of different methods that can be used to establish a possible discrimination against some young people (< 33 years old) of foreign origin who are living in France. Because of its size, the French Permanent Demographic Sample (EDP, an INSEE longitudinal data base which is the French equivalent to the English LS) enables the study for both migrants' children populations: young foreign-born people who grew up in France and young people of foreign origin who are born in France.
The only comparison of cross section unemployment rates among the different national origin's groups and the sons and daughters of the French by birth is not sufficient in order to measure discriminations and the analysis must focus on the long term unemployment's situations. Logit models are very useful to understand the effects' complexity. The main individual characteristics are taken into account: national origin, current citizenship, place of birth, eventual date of the migration toward France, social background of the family they're originating from, individual qualification of the youngs and of their parents (professional occupation, diploma). Using separate models for the male and female populations from each main different origin's group is, of course, firstly necessary because we need to understand the peculiar logic occurring on the labour market. However, as we can consider that national origin seems to be the most explanatory reason of unemployment rates' differences among the groups, it is necessary to use longitudinal data and to introduce in the models variables that can have an influence on employers' choices. It appears that the introduction of national origin variables in logistic regressions concerning long term unemployment of ail migrants' sons or daughters highlights the reality of discrimination against some of the young people of foreign origin (specially North african migrants' sons). Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_2000_num_16_3_1741 |
