| Titre | Comment syndicats et outsiders arrivent à se mobiliser conjointement : le cas de l'économie solidaire au Brésil | |
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| Auteur | Carol Yerochewski | |
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Revue | La Revue de l'IRES |
| Numéro | no 67, 2010/4 Les salariés porteurs d'un handicap, quelles politiques et quelle représentation dans les entreprises ? | |
| Page | 5 | |
| Résumé |
Cet article examine la façon dont les identités collectives syndicales évoluent ou se reproduisent à partir d'une étude de cas dans l'économie solidaire au Brésil. L'étude retrace les trajectoires de deux syndicats de la principale centrale brésilienne (CUT), qui ont fini par adopter des stratégies différentes pour développer les coopératives et représenter les travailleurs. L'analyse fait appel à une définition des identités collectives qui assimile celles-ci à des matrices cognitives et normatives susceptibles d'orienter l'action, comme le font les référentiels dans l'approche cognitive des politiques publiques. Les résultats indiquent que l'évolution des identités collectives a partie liée avec la construction des problèmes publics dans lesquels les acteurs syndicaux s'engagent selon diverses modalités d'interaction. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
How do the trade unions and the outsiders manage to mobilize themselves together: the case of solidarity economy. This article examines how the collective identities of trade unions change or perpetuate themselves through a case study in the Brazilian solidarity economy. The study examines the approaches of two trade unions belonging to the main Brazilian confederation (Central Unica de los Trabalhadores – CUT), that eventually adopted different strategies of developing the cooperatives and representing the workers. In this analysis, the collective identities are linked to cognitive and normative patterns of action, in the same way the system of reference does in the cognitive approach to the public policies. The results show that the evolution of collective identities is linked to the approach of public problems, in which the trade union representatives commit themselves in different ways. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RDLI_067_0005 |
