| Titre | Règles, pouvoir et travail dans les entreprises soviétiques et post-soviétiques | |
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| Auteur | Rouslan Koumakhov | |
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Revue | Revue d'études comparatives Est-Ouest |
| Numéro | vol 29, no 2, juin 1998 Les transformations du travail et de l'emploi en Europe de l'Est... | |
| Rubrique / Thématique | Les transformations du travail et de l'emploi en Europe de l'Est depuis 1990 2. Les nouveaux rapports de travail et de pouvoir dans les entreprises. |
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| Page | 143 | |
| Résumé |
L'analyse théorique des règles et des rapports de pouvoir, empruntée à J.-D. Reynaud, O. Favereau et M. Crozier, est appliquée au mode d'organisation du travail dans les entreprise soviétiques (S) et post-soviétiques (P). Dans ce cadre, l'étude de la coordination du travail dans l'entreprise S est le point de départ qui permet de comprendre certains aspects de l'évolution post-socialiste du marché du travail en Russie et les nouvelles configurations des rapports de travail et de pouvoir à l'intérieur des entreprises russes. À partir de ces analyses, il est possible de proposer une explication de la rupture observée dans les dynamiques de la production et de l'emploi de l'économie russe. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The analysis of the rules and relations of power (borrowed from the theories of J.-D. Reynaud, O. Favereau and M. Crozier) is applied to the way work is organized in Soviet (S) and post-Soviet (P) firms. By taking the coordination of work in a Soviet firm as a starting point, we can understand both certain aspects of changes in the post-Socialist labour market in Russia and new patterns in labour relations and power inside Russian companies. An explanation can thus be proposed about why production and employment have broken down in this nation's economy. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/receo_0338-0599_1998_num_29_2_2914 |
