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Titre Transformations de la relation d'emploi en Hongrie : projets, réalisation et perspectives
Auteur Nathalie Rodet
Mir@bel Revue Revue d'études comparatives Est-Ouest
Numéro vol 29, no 1, mars 1998
Page 159
Résumé Eu égard aux réformes de structure au sein des pays d'Europe centrale et orientale, la privatisation - censée constituer le catalyseur des autres changements structurels, notamment dans le domaine du travail et de l'emploi - a canalisé toutes les énergies au début de la transition. Huit ans après, un bilan s'impose : quelles ont été les évolutions effectives du monde du travail ? En se centrant sur le cas spécifique de la Hongrie, cet article se propose d'évaluer les transformations de la relation d'emploi, tant dans ses dimensions d'échange de travail, d'usage du travail (production), de régulation des problèmes du travail et de l'emploi que dans ses aspects formels et informels. Après s'être penché sur le legs du passé, les projets affichés au début de la transition et les résultats obtenus, l'auteur tente de dégager quelques tendances de l'évolution future de la relation d'emploi en Hongrie.
Source : Éditeur (via Persée)
Résumé anglais In central and eastern European countries, privatization, which was expected to serve as a catalyst for other structural transformations (especially in work and employment), channeled all the energy initially put into structural reforms. Eight years later, the question can be asked : how has the world of work actually changed ? Changes in several aspects, both formal and informal, of the employment relationship (labour exchange, labour use (production), labour regulation) are assessed in the Hungarian case. After presenting the Socialist heritage as well as the objectives formulated at the start of the transition and the results obtained since then, the attempt is made to discern future trends in the employment relationship in Hungary.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/receo_0338-0599_1998_num_29_1_2896