| Titre | J.-E. Cairnes : groupes non concurrents et organisation industrielle | |
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| Auteur | Michel Dimou | |
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Revue | Revue d'économie industrielle |
| Numéro | no 113, 1e trimestre 2006 Varia | |
| Page | 2 | |
| Résumé |
Dans la première partie de ses Principes d'économie politique, J.-E. Cairnes développe une approche pionnière de la segmentation du marché du travail. Cette approche met en avant le concept de groupe non concurrent qui définit un ensemble dont les membres, par leur appartenance à une même classe sociale et/ou par un même niveau d'éducation, sont en compétition entre eux sur le marché du travail, tout en restant « protégés » de la concurrence de personnes appartenant à une autre classe sociale ou ayant un niveau d'éducation différent. En accordant un rôle primordial aux processus d'apprentissage et de formation des compétences dans les groupes non concurrents, Cairnes confère à cette approche une perspective historique, voire évolutionniste, qui conduit directement à une analyse de l'organisation industrielle et de la concurrence imparfaite. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
J.-E. Cairnes developed an original analysis of the segmentation of the labour market within the first part of its Principles of political economy, newly expounded. This analysis is based upon the concept of a non-competing group which can be defined as a group whose members, by their education or social position, are in competition with each other in the labour market, but not with members of another group. By according an important role to education and learning-by-doing in the constitution of such groups, Cairnes admits an evolutionary perspective of the segmentation of the labour market, which leads to modern analysis of industrial organisation and imperfect competition. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REI_113_0002 |
