Contenu du sommaire : Varia

La question de la genèse et de la morphogenèse d'une filière d'agriculture biologique est abordée dans une perspective théorique d'inspiration sociologique. L'apport recherché est de montrer la nécessité d'introduire le concept de projet dans l'effort de théorisation de la construction de l'action collective et des régulations concurrentielles. La première étape de la réflexion se structure autour d'une lecture en termes d'affrontement transactionnel qui donne la priorité à l'explication endogène aux jeux d'acteurs et aux phénomènes de pouvoir. La deuxième étape introduit la notion de projet dans la lecture théorique et prend en compte les rationalisations et les régulations de l'action que produisent les acteurs au cours du temps, au carrefour de considérations éthico-politiques et technico-économiques.

Dans la première partie de ses Principes d'économie politique, J.-E. Cairnes développe une approche pionnière de la segmentation du marché du travail. Cette approche met en avant le concept de groupe non concurrent qui définit un ensemble dont les membres, par leur appartenance à une même classe sociale et/ou par un même niveau d'éducation, sont en compétition entre eux sur le marché du travail, tout en restant « protégés » de la concurrence de personnes appartenant à une autre classe sociale ou ayant un niveau d'éducation différent. En accordant un rôle primordial aux processus d'apprentissage et de formation des compétences dans les groupes non concurrents, Cairnes confère à cette approche une perspective historique, voire évolutionniste, qui conduit directement à une analyse de l'organisation industrielle et de la concurrence imparfaite.

Cet article analyse les transformations des relations industrielles verticales, et plus particulièrement le glissement actuel de la fonction de sous-traitant de premier rang, vers une fonction d'intermédiation. L'objectif est de caractériser cette fonction d'intermédiation, en s'appuyant sur la segmentation stratégique de la chaîne des fournisseurs, opérée empiriquement par les acteurs au sein de l'organisation productive d'Airbus. L'argumentation s'articule autour de trois parties. La première revient sur la nature des relations verticales de sous-traitance dans le cadre de productions complexes. La deuxième caractérise et définit la Firme-Pivot. La troisième met en lumière l'organisation des relations verticales autour de Firme-Pivots au sein de l'organisation productive d'Airbus.

Cette étude s'intéresse à l'influence des caractéristiques du territoire d'implantation sur la croissance des jeunes entreprises. Le territoire constitue à la fois pour les entreprises une offre de ressources, des débouchés et un accès à des mécanismes de coordination. Par la mobilisation des données individuelles de l'enquêtes SINE de l'INSEE, un modèle de croissance est construit afin de tester l'influence d'un large ensemble de variables décrivant l'environnement local des entreprises. Il ressort que les caractéristiques du territoire d'implantation jouent un rôle significatif, mais modeste, sur la croissance des jeunes entreprises au cours des trois premières années d'activité. En particulier, l'offre d'un environnement dense et riche en ressources exerce une influence positive sur la croissance des jeunes entreprises. De même, la spécialisation marquée du territoire dans l'activité de l'entreprise, gage de la présence locale de ressources spécifiques et d'économies de localisation, apporte un soutien à la croissance. À l'inverse, l'intensité de la concurrence locale tend à pénaliser la croissance.

Les études empiriques montrent que depuis la fin des années 1990, la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) s'implante rapidement dans les sociétés cotées. Or, les arguments traditionnels évoqués dans la littérature comme favorables à la RSE sont insuffisants pour expliquer cette soudaine expansion. L'article formule alors l'hypothèse complémentaire de la mise en place d'un isomorphisme institutionnel, développé dans un champ organisationnel déjà structuré par le gouvernement d'entreprise et qui conduit les firmes à adopter une démarche de responsabilité sociale, indépendamment de la question de son efficience.