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	Titre	Les déterminants individuels de l'absentéisme au travail : Une comparaison européenne
	Auteur	Sabine Chaupain-Guillot, Olivier Guillot
	Revue	Revue économique
	Numéro	vol. 62, no 3, mai 2011 Développements récents de l'analyse économique
	Rubrique / Thématique	Marché du travail
	Page	419-427
	Résumé	À partir des données de l'European Community Household Panel (echp), on s'intéresse aux déterminants individuels des absences au travail dans les pays européens. L'étude porte sur l'ensemble des États membres de l'ue-15, à l'exception de la Suède. Les comportements d'absence des salariés, dans chacun de ces pays, sont analysés à l'aide de régressions sur données de panel. Les résultats des estimations montrent que les facteurs jouant sur la probabilité d'absence sont loin d'être identiques d'un pays à l'autre. L'état de santé, le degré de satisfaction au travail et, chez les femmes, la présence d'un jeune enfant sont, en effet, les seules variables qui ont un impact significatif, et de même signe, dans la quasi-totalité des pays étudiés. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	The individual determinants of work absenteeism: a european comparison. Using data from the European Community Household Panel (echp), this article examines the question of the determinants of work absenteeism in fourteen eu Member States (eu-15 excluding Sweden). Absence behaviours, in each of these countries, are analysed with panel regression models. The results show that the effects of individual and job characteristics on the probability of work absence are far from uniform across eu Member States. Indeed, only three factors have a significant and similar impact in almost all studied countries: having a chronic disease or disability, the level of job satisfaction and, in the case of women, the presence of a young child (less than 3 years old).Classification JEL : J 22, J 28 Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_623_0419