| Titre | Le rôle des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en France : Une analyse empirique | |
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| Auteur | Thomas Coutrot | |
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Revue | Travail et emploi |
| Numéro | no 117, janvier-mars 2009 Varia | |
| Page | 25-38 | |
| Résumé |
L'article examine empiriquement, sur données françaises, deux questions : quels sont les déterminants de la présence de représentants des salariés en matière de santé-sécurité (CHSCT, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), et quel est l'impact de cette présence sur la santé des salariés. La présence d'un CHSCT dépend notamment de la présence syndicale et du rapport de forces obtenu par les salariés dans l'établissement, ainsi que du niveau des risques liés au travail. La présence d'un CHSCT apparaît associée à une meilleure qualité des politiques de prévention de l'établissement, toutes choses égales par ailleurs, pour les risques chimiques et biologiques mais pas les risques physiques et organisationnels. On n'observe pas de lien entre la présence de CHSCT et la santé des salariés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The contribution of health and safety representatives in reducing occupational hazards has long been a scientific issue, and many empirical studies have documented the influence of workers' representation on prevention policies and occupational health, most but not all of them finding positive and significant effects. This paper relies on a “politics of production” approach, according to which the mechanisms that underlie the effectiveness of employee health and safety representatives are of two kinds : cognitive (“worker knowledge”) and political (“worker power”). The issue formulates 3 sets of hypotheses, namely that 1. workers power at the establishment level is one of the determinant of the presence and activity of Health and Safety Committees in French establishments, 2. occupational hazards are another important determinant, and 3. when they are present, Health, Safety and Work Conditions Committees do have a positive influence on workers health, both by reinforcing firms prevention policies and workers awareness of risks (workers knowledge). Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TE_117_0025 |
