| Titre | Stratégies de contestation et plans sociaux | |
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| Auteur | Antony Kuhn, Yves Moulin | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 220, janvier 2012 Dossier - Restructurations d'entreprises | |
| Page | 87-99 | |
| Résumé |
Cet article s'intéresse aux stratégies de contestation par les
salariés des plans de sauvegarde de l'emploi. En s'appuyant
sur quatre monographies d'entreprise ayant mis en oeuvre un
plan social, il met en exergue l'existence d'invariants dans ces
stratégies. La construction d'un cadre d'analyse fondé sur les
théories du don et de l'échange social permet de rendre
intelligibles ces invariants, ainsi que les compromis négociés.
Il distingue en particulier rhétoriques et logiques d'action de
la direction et des salariés sous-tendues respectivement par
une rationalité instrumentale et axiologique. Il permet ainsi de
réintégrer le rôle des valeurs dans les motivations
stratégiques des salariés lors d'une restructuration. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_220_0087 |
