| Titre | La participation des salariés dans la société européenne : vers une européanisation des relations professionnelles ? | |
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| Auteur | Michael Stollt Norbert Kluge | |
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Revue | La Revue de l'IRES |
| Numéro | no 71, 2011/4 La participation des salariés au niveau : comités d'entreprise européens, société européenne, syndicats européens | |
| Rubrique / Thématique | La participation des salariés au niveau : comités d'entreprise européens, société européenne, syndicats européens |
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| Page | 71 | |
| Résumé |
Cet article examine les évolutions récentes relatives à l'implication des travailleurs dans la société européenne (SE) et analyse dans cette perspective l'impact de la SE sur les relations professionnelles européennes. L'article démontre que la SE a effectivement apporté certaines innovations et un nouvel élan à la fois au niveau national et européen : elle pourrait donc être plus performante que ce que pourrait laisser supposer sa réputation médiocre. C'est d'autant plus vrai si l'on tient compte des droits nouveaux (quoique limités) octroyés par la législation sur la SE et du contexte de son introduction : la SE n'a jamais été conçue en premier lieu comme un instrument de politique sociale, mais comme un moyen de favoriser la mobilité transfrontalière des entreprises à l'intérieur du marché intérieur de l'UE. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The Potential of Employee Involvement in the SE to Foster the Europeanization of Labour Relations This article looks at recent developments with regard to employee involvement in the European Company (SE) and in this light analyses the SE's impact on European industrial relations. The article argues that the SE has indeed brought some innovation and new impetus at both national and European level. Thus, the SE might be better than its poor ‘reputation' might suggest. This is all the more true with regard to the limited (new) rights granted by the SE legislation and the background of its introduction: the SE was never meant primarily as a social policy instrument, but rather to foster the cross-border mobility of companies in the EU internal market. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RDLI_071_0071 |
