| Titre | Contribution de la classification à facettes pour l'organisation des connaissances dans les organisations | |
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| Auteur | Orélie Desfriches doria | |
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Revue | Etudes de Communication |
| Numéro | no 39, 2012 Organisation des connaissances : épistémologie, approches théoriques et méthodologiques | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Organisation des connaissances : épistémologie, approches théoriques et méthodologiques |
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| Page | 173-198 | |
| Résumé |
Cet article cherche à éclaircir dans quelle mesure la classification à facettes peut servir d'outil d'organisation des connaissances dans l'entreprise. Nous rappelons d'abord les besoins actuels des organisations en matière d'organisation des connaissances, puis nous focalisons sur l'approche traditionnelle de la classification à facettes?; enfin, nous développons une approche adaptée de la classification à facettes pour l'organisation des connaissances dans l'entreprise, en présentant une classification à facette évolutive basée sur le tagging de documents. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper suggests exploring the potential of faceted classification structures to serve as tools for knowledge organization in enterprises. We first examine the current needs for knowledge organization in these enterprises. Then, we focus on traditional approaches to faceted classification. Finally, we develop a new approach to faceted classification adapted to enterprise context, and propose a tool design enabling the progressive development of the faceted structure, based on the tagging of documents. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=EDC_039_0173 |
