| Titre | Force et faiblesse de l'organisation syndicale : le cas du National Union of Mineworkers sud-africain | |
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| Auteur | Raphaël Botiveau | |
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Revue | Politique africaine |
| Numéro | no 131, octobre 2013 Micropolitiques du boom minier | |
| Rubrique / Thématique | Le dossier : Micropolitiques du boom minier |
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| Page | 75-99 | |
| Résumé |
Les mouvements sociaux qui agitent les mines sud-africaines depuis le début de l'année 2012 ont notamment été marqués par la remise en cause de la légitimité du syndicat historique des mineurs noirs, le National Union of Mineworkers (NUM). Ces grèves massives sont souvent expliquées par l'absence ou la lenteur de la transformation post-apartheid du secteur minier et par la bureaucratisation croissante des syndicats sud-africains depuis 1994. Centré sur le NUM en tant qu'organisation plus que sur la crise encore à l'œuvre dans les mines, cet article prend le parti de replonger dans l'histoire du syndicat et montre que ses tendances centralisatrices, légalistes et bureaucratiques sont plus anciennes qu'il n'y paraît. C'est sur la base de ces orientations initiales que le NUM a, à partir des années 1990, adopté une culture de plus en plus calquée sur l'administration des entreprises qu'il combattait et de plus en plus éloignée de la militance toujours souhaitée par une majorité de ses adhérents. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Strength and Weakness of Trade Union Organisation : the Case of South Africa's National Union of Mineworkers. The social movements that have been shaking South Africa's mines since the start of 2012 have been marked by the rejection of the legitimacy of the historical representative of black mineworkers, namely the National Union of Mineworkers (NUM). Such massive strikes are often approached as a result of both the slow pace in – or lack of – transformation of South Africa's post-apartheid mining sector, and the increasing bureaucratisation of South African trade unions at work since 1994. Focused on the case of the NUM as an organisation more than on the ongoing crisis in the mines, this article goes back to the history of the trade union and argues that its inclination towards centralisation, legalism and bureaucracy is in fact older than it seems at first sight. It is based on such orientations that the NUM then became increasingly influenced, since the early 1990s, by the administration of the very companies it was fighting, further away from the militancy that is still desired by a majority of its members. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POLAF_131_0075 |
