| Titre | En attendant de « trouver sa place » : le chômage-intérim des jeunes diplômés | |
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| Auteur | Christian Papinot | |
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Revue | Agora débats/jeunesse |
| Numéro | no 46. 2007/4 Technologies de l'information et de la communication : construction de soi et autonomie | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 96-106 | |
| Résumé |
À partir d'un récit biographique exemplaire qui sert de trame à l'article, il s'agit de donner à comprendre les significations de ce sas du chômage-intérim pour les jeunes diplômés dans leurs débuts de vie active. L'intérim se présente comme un choix par défaut, une sorte de « sas probatoire » d'entrée dans la vie active, à risques et aux fonctions mal définies. Dans une phase de transition professionnelle de plus en plus longue et chaotique, si l'objectif unanimement recherché est l'obtention d'un emploi stable dans un poste correspondant à sa qualification, l'emploi intérimaire en tant que substitut à un véritable emploi ne peut se présenter comme supportable que s'il est pensé comme provisoire. Cependant cette socialisation au travail contribue à déplacer les normes de la relation salariale car l'échange contribution/rétribution intègre désormais les mouvements dans l'emploi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Waiting to « find one's place » : unemployment-temping jobs of young graduates Based on an autobiographical account used as a framework, this paper aims at understanding the significance of this unemployment-temping jobs airlock for young graduates entering the labour market. Temping is regarded as a choice by default, a sort of « probation airlock », with risks and poorly defined functions. In a professional transition phase increasingly long and chaotic, if the unanimously required objective is to obtain a stable job corresponding to the level of qualification, temporary job as a substitute to a regular job can be considered tolerable only if it is provisional. However, this socialisation at work contributes to change the standards of wage relation because the contribution/remuneration exchange integrates now the movements in employment. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=AGORA_046_0096 |
