| Titre | "Que du sale boulot" - Risques et accidents corporels chez les travailleurs journaliers aux Etats-Unis | |
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| Auteur | Gretchen Purser | |
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Revue | Actes de la recherche en sciences sociales |
| Numéro | no 165, décembre 2006 Santé et travail | |
| Rubrique / Thématique | Santé et travail (2) |
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| Page | 52 | |
| Résumé |
Cet article prend pour objet l'augmentation des risques et l'omniprésence des accidents corporels dans les entreprises de travail journalier aux États-Unis. Loin d'être un domaine exotique de l'économie étasunienne, le secteur du travail journalier est bien établi et il génère annuellement plusieurs milliards de dollars. Et parce qu'il fournit des travailleurs jetables, « juste au bon moment », aux entreprises qui forment le cœur du marché du travail national, il est organiquement lié à celui-ci. Les transformations de ce domaine (couramment appelé « emploi à la demande » ou, de manière moins formelle, « réserve de travail » dans la terminologie du secteur) illustrent deux des changements les plus fondamentaux qu'ont connues les relations du travail contemporaines : l'augmentation de l'emploi précaire, et le recours croissant à des intermédiaires sur le marché du travail. Pendant que la première contribuait à diffuser l'incertitude et l'indécision quant à l'emploi, ce dernier favorisait l'accroissement structurel de l'ambiguïté des relations entre employeur et employé. Ces deux tendances, renforcées par une formation inadaptée et par la non-conformité des équipements de protection, sont une des causes majeures qui expliquent l'existence de conditions de travail particulièrement périlleuses pour les travailleurs journaliers. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article explores the exacerbation of risk and ubiquity of injury within the corporate day labor industry. Far from an exotic outpost of the US economy, this industry is a well-entrenched, multibillion dollar industry that is organically linked to the core of the US –and increasingly global– labor market, supplying “just-in-time,” disposable workers to its leading corporations. Referred to in industry rhetoric as “on-demand staffing” and colloquially as the “labor pool” system, the industry exemplifies two of the most fundamental changes in contemporary employment relations: the rise of precarious employment and the increased use of labor market intermediaries. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ARSS_165_0052 |
