| Titre | Le développement personnel : opérationnalisation d'un modèle de mesure pour la recherche et les pratiques | |
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| Auteur | Franck Jaotombo, Martine Brasseur | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 8, juillet 2013 Meilleurs papiers du 24e congrès de l'@GRH à Paris (20-22 Novembre 2013) | |
| Page | 67-92 | |
| Résumé |
Objet de pratiques à différents niveaux de management et de leadership, le développement personnel est une notion floue qu'il reste encore à opérationnaliser si on souhaite en évaluer l'impact dans la vie des individus et des organisations. Nous avons procédé à une première conceptualisation du développement personnel en l'abordant comme un construit intégré d'épanouissement afin de proposer un instrument de mesure pour la recherche et les pratiques. Le modèle de mesure ainsi élaboré est un concept de second ordre à 15 items dont les dimensions sont l'épanouissement mental au travail, l'épanouissement mental dans la vie privée, les émotions positives et la maîtrise dans l'activité. Le modèle global obtenu suggère la possibilité d'une dynamique vertueuse entre le développement personnel, les capacités cognitives puis les qualités humaines et sociales de l'individu. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Personal development is a core practice in Management and Leadership, yet as a concept, it remains an elusive one and is still to be clearly operationalized, should we wish to measure its impacts on the life of the people and their organizations. We propose here a first conceptualization of personal development as an integrated construct on flourishing, through the construction of a measurement scale. Our measurement model is a second order concept with 15 items and the following dimensions: professional mental flourishing, private life mental flourishing, emotional flourishing and mastery of one's activity. Our final model suggests a virtuous dynamic loop between one's personal development, cognitive capacities and human and social qualities. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRH_133_0067 |
